一、服务意识评价
1.主动性：行政人员是否能认真履行职责，落实精细化管理，提升各项工作效率，保证幼儿在园生活质量和保教水平？
比较严格
2.指导工作：行政人员是否及时指导下属工作，经常深入班级及后勤一线，发现问题及时给予指导性建议帮助解决问题？
偶尔指导工作
4.在行政班子的管理及帮助下，你是否在原有基础上业务能力、工作效率、工作态度纪律等方面明显提升有进步？
二、协作能力评价
5.部门内协作：行政团队内部是否高效配合（如财务与后勤衔接顺畅、后勤与保教是否配合顺畅）？
6.跨部门协作：行政人员与教师/保育团队沟通协作是否顺畅？
三、工作效率评价
7.计划性与执行力：行政工作（如活动筹备、物资采购）是否有条理、能落实？
8.按时完成度及督导：行政安排或者发现的问题是否给予指导建议并进行督导，检查工作完成效率？
四、工作作风评价
9.公正廉洁：行政人员处理事务（如排班、评优）是否公平公正？
10.以身作则：行政人员是否遵守幼儿园制度（考勤、着装等）？
五、开放建议
11.您最欣赏行政团队的哪些方面？（必填）
12.最需要改进的1-2项建议：（必填）
