尊敬的各位同事：
为了更好地了解大家对科室绩效分配的意见和建议，不断优化绩效分配方案，提高工作积极性和科室整体发展，特开展此次问卷调查。您的回答将严格保密，请放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息（仅用于分类统计，与个人身份无关）
您在本科室的工作年限：
2.您目前的岗位层级：
第二部分：对绩效分配方案的认知与感受
您对本科室现行的绩效分配方案了解程度如何？
您认为现行的绩效分配方案公开透明度如何？
您认为绩效分配方案在体现“多劳多得”原则方面做得如何？
您认为绩效分配方案在体现“优绩优酬”（工作质量、难度、风险、技术含量）方面做得如何？
您认为绩效分配方案在”不同层级/职称护士”之间的差异设置上是否合理？
您认为绩效分配方案在”处理突发事件、加班、特殊贡献”等方面是否有合理体现？
总体而言，您对目前个人获得的”绩效分配结果的公平性”感受如何？
您认为本科室目前的绩效分配方案对”调动护士工作积极性”的作用如何？
与医院内其他同类科室相比，您觉得本科室的绩效分配方案：
第三部分：沟通、反馈与改进建议
您认为护士长在”解释绩效分配结果”方面做得如何？（例如：每月绩效沟通、疑问解答）
您认为当前绩效分配方案”最需要改进的前三项”是什么？
对于本科室的绩效分配，您还有哪些具体的意见或建议？(请自由填写)
评价对象得分
