喜茶员工离职问卷调查

尊敬的先生/女士：
  您好！感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。问卷耗时3-5分钟，全程保密，调查结果仅用于学术研究，恳请如实填写，感谢支持！
一、基本信息
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1、您的性别
男
女
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2、您的年龄
25岁以下
25-30岁
30-35岁
35岁以上
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3、您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大学专科
本科
硕士研究生及以上
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4、您在喜茶的工作岗位是
普通员工
管理人员
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5、您在喜茶的工作时长是
3个月及以下
3-12个月
1-2年
2年以上
二、管理模式与企业文化
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1、门店管理规范，规章制度合理
符合
一般
不符合
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2、重视员工诉求，有合理的反馈渠道
符合
一般
不符合
*
3、您认为门店管理人员的管理方式怎么样
好
一般
不好
*
4、喜茶的企业文化能让我产生认同感
符合
一般
不符合
*
5、同事间关系融洽，工作氛围好
符合
一般
不符合
三、薪酬福利与工作强度
*
1、您对喜茶的薪资水平满意吗？
满意
一般
不满意
*
2、喜茶的绩效奖金等激励制度公平、透明，具有吸引力，且能兑现
符合
一般
不符合
*
2、您认为喜茶的福利待遇怎么样
好
较好
不好
*
3、门店排班制度灵活，能兼顾我的个人休息需求
符合
一般
不符合
*
4、喜茶加班频次合理，且有足额加班补贴
符合
一般
不符合
四、职业发展与培训体系
*
1、喜茶晋升通道清晰明确
符合
一般
不符合
*
2、晋升考核公平公正
符合
一般
不符合
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3、门店有跨店、跨区域调动等晋升机会
符合
一般
不符合
*
4、培训内容实用，不仅能满足岗位需求，还能提升我的职业能力
符合
一般
不符合
*
5、目前岗位有足够的学习成长空间
符合
一般
不符合
五、离职倾向与原因调查
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1、您是否有离职意向，或已离职
是
否
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2、您有离职想法/已离职的主要原因是什么？（可多选）【多选题】
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与同事或领导相处不融洽
对公司文化不认同
对工作内容不感兴趣
外部更好的工作机会
家庭原因
通勤不方便
其他
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3、您认为喜茶目前存在的最大问题是什么？
管理混乱
内部沟通不畅
缺乏明确清晰的发展战略
激励机制不完善
培训与发展机会不足
团队协作氛围差
其他
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4、如果可以重新选择，您希望喜茶在哪些方面做出改变（可多选）【多选题】
加强员工培训与发展
提高薪资福利水平
优化绩效考核体系
优化管理方式
增强团队建设
改善工作环境
减少工作量
其他
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5、如果喜茶做出改善，您是否愿意再次回来工作
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
五、开放性问题
*
您认为喜茶在员工保留方面可以改进的地方有哪些
问卷星提供技术支持
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