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最低工资标准上调对企业劳动者就业影响的调查问卷

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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁及以上
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3.
您的学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
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4.
您的户籍类型
嘉兴本地
浙江省内其他城市
浙江省外
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5.
您的工作年限（在当前岗位）
不足1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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6.
您所在企业的行业类型
请注明
制造业
服务业
建筑业
信息技术/互联网
其他（请注明）
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7.
您所在企业的规模（员工人数）
1-49人（小微企业）
50-299人（中型企业）
300人及以上（大型企业）
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8.
您所在企业的所有制类型
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
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9.
您是否知道2024年浙江省上调了最低工资标准
知道
不知道
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10.
您当前的月工资水平是否低于或接近最低工资标准（2260元）
是，低于
是，接近（相差不超过200元）
否，明显高于
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11.
您认为最低工资标准上调对您所在的岗位是否产生了影响
有显著影响
有一定影响
影响不大
没有影响
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12.
自2024年以来，您是否更换过工作岗位
是
否
13.
您更换工作岗位的原因是什么（如果没有更换过，请跳过此题）【多选题】
工资未上涨
企业裁员
工时减少
工作强度增加
其他（请注明）
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14.
自2024年以来，您是否经历过企业裁员或岗位调整
是
否
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15.
您是否感受到企业在最低工资上调后采取了以下措施【多选题】
减少招聘
减少加班费
提高绩效要求
引入机器/自动化设备
未采取明显措施
其他（请注明）
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16.
您认为企业是否将最低工资上涨的成本转嫁给了员工
是，通过降低福利
是，通过提高工作强度
是，通过减少工时
否，未转嫁
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17.
自2024年以来，您的月收入变化情况如何
明显增加
略有增加
基本不变
略有减少
明显减少
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18.
自2024年以来，您的工作时长变化情况如何
明显增加
略有增加
基本不变
略有减少
明显减少
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19.
您是否因为最低工资标准上调而获得过加班费调整
是，增加了
是，减少了
没有变化
从未获得加班费
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20.
您是否与当前所在企业签订了劳动合同
是，无固定期限合同
是，固定期限合同
否
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21.
您是否享有五险一金
全部享有
部分享有
没有
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22.
您是否担心未来会因最低工资上涨而失业
非常担心
比较担心
不太担心
完全不担心
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23.
您对当前最低工资政策的总体满意程度是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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24.
您是否希望未来最低工资标准继续上调
是
否
视经济情况而定
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25.
您认为最低工资上调对您个人就业的影响在总体上是
正面影响
负面影响
无明显影响
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26.
您是否愿意接受企业通过减少招聘、引入机器（或人工智能）来应对最低工资上涨
愿意
不愿意
不确定
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27.
您是否考虑过因最低工资上涨而转行或提升技能
是，已开始行动
是，有打算
否
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28.
您对最低工资政策或就业支持政策有什么建议（开放题）
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