德新文化企业人力资本战略管理实施现状调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解员工对德新文化企业人力资本战略管理实施现状的满意度，您的回答对公司战略优化至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请根据实际情况如实作答。
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1.
您所在的部门
人力资源部
财务部
市场部
销售部
研发部
运营部
行政部
其他部门
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2.
您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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3.
您在公司的司龄
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4.
请对公司人力资本战略管理以下环节的实施效果进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
招聘与人才引进
招聘与人才引进
员工培训与发展
员工培训与发展
绩效管理体系
绩效管理体系
薪酬福利体系
薪酬福利体系
职业发展规划
职业发展规划
员工关系管理
员工关系管理
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5.
您认为公司在人力资本战略管理方面采取了哪些有效措施（可多选）【多选题】
定期组织专业技能培训
建立了明确的绩效激励机制
提供职业发展通道规划
开展员工满意度调研
实施导师辅导制度
优化薪酬结构与市场接轨
加强企业文化建设
其他
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6.
您对公司整体人力资本战略的支持程度
很不支持
很支持
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7.
您认为公司人力资本战略目标的清晰程度
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
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8.
您认为公司人力资本战略在各部门的实施公平性
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
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9.
您认为人力资本战略实施对以下方面的影响程度
无影响影响较小一般影响影响较大影响显著
个人工作效率提升
个人工作效率提升
个人职业能力发展
个人职业能力发展
组织整体绩效提升
组织整体绩效提升
员工归属感增强
员工归属感增强
团队协作效率提升
团队协作效率提升
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10.
您的个人发展需求在当前人力资本战略下的满足程度
完全不满足
不太满足
一般
比较满足
完全满足
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11.
您对人力资源部门在战略实施中的服务质量满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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12.
您认为公司人力资本战略实施过程中存在的主要问题（可多选）【多选题】
战略宣传不到位
资源投入不足
执行力度不够
与业务战略脱节
员工参与度低
反馈机制不健全
效果评估体系缺失
其他
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13.
您认为公司人力资本战略与业务发展战略的匹配度
非常不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
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14.
您获取公司人力资本战略相关信息的渠道有效性
非常无效
不太有效
一般
比较有效
非常有效
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15.
您在工作中参与人力资本战略制定与优化的机会
从未有过
很少有
偶尔有
经常有
总是有
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16.
请您对公司人力资本战略管理实施提出宝贵的改进建议或意见
问卷星提供技术支持
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