2026年第二季度护士绩效评核评分表（组长版）

本季度员工绩效评核开始了，以下员工为需要评核的人员，请您从她们的工作态度、专业能力、沟通能力、应急能力、团队协助性、在科室承担的工作任务的多少、完成质量等方面综合考虑，给予每位护士一个合理的、相对客观的评分，评分从1-100分，1分相当于表现非常差、60分相当于及格，68分是表现中等、100分相当于表现完美。此次评价我们从四个维度（护士长、护理组长、责任护士，健康助理员四个层面）进行打分，权重侧重不同，感谢您客观公正的评核！
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1.
何珊珊
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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2.
轩妮
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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3.
马蒙
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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4.
金银娇
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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5.
高红云
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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6.
汪丹
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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7.
李佳惠
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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8.
容盈盈
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越，全科室平均分不能超过68，总分不能超过1564
不合格(1)
卓越(100)
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9.
吴牵欣
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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10.
刘珊
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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11.
刘晓婷
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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12.
吴辉琼
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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13.
童宜雅
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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14.
卢婷
60分以下代表不合格，100分代表工作卓越。
不合格(1)
卓越(100)
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15.
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