辽宁建昊建设工程（集团）有限公司基层员工福利满意度调查问卷

1.您的年龄是

A.30岁及以下

B.31岁至45岁

C.46岁至55岁

D.55岁以上

2.您的学历是

A.高中/中专及以下

B.大专

C.本科

D.研究生及以上

3.您的岗位类别是

A.项目作业岗

B.现场管理岗

C.技术辅助岗

D.职能支持岗

4.您的用工形式是

A.正式在编

B.劳务派遣

C.临时用工

D.其他

5.您在公司工作的年限是

A.1年及以下

B.1年至3年

C.3年至5年

D.5年以上

6.请根据实际情况，对下列内容进行评价。1分=非常不满意，2分=不太满意，3分=一般，4分=比较满意，5分=非常满意。

	1	2	3	4	5
我对公司整体福利水平感到满意
我对公司整体福利水平感到满意
我对公司福利政策的了解程度感到满意
我对公司福利政策的了解程度感到满意
我对公司福利设计体现岗位差异的情况感到满意
我对公司福利设计体现岗位差异的情况感到满意
我对公司福利发放的及时性感到满意
我对公司福利发放的及时性感到满意
我对公司福利沟通和反馈渠道感到满意
我对公司福利沟通和反馈渠道感到满意

7. 请根据实际情况，对下列内容进行评价。1分=非常不满意，2分=不太满意，3分=一般，4分=比较满意，5分=非常满意。

	1	2	3	4	5
我对公司五险一金参保情况感到满意
我对公司五险一金参保情况感到满意
我对公司五险一金缴费标准感到满意
我对公司五险一金缴费标准感到满意
我对公司法定节假日加班费发放情况感到满意
我对公司法定节假日加班费发放情况感到满意
我对公司调休和年休假安排情况感到满意
我对公司调休和年休假安排情况感到满意
我对公司工伤保险保障情况感到满意
我对公司工伤保险保障情况感到满意

8.请根据实际情况，对下列内容进行评价。1分=非常不满意，2分=不太满意，3分=一般，4分=比较满意，5分=非常满意。

	1	2	3	4	5
我对公司差旅补贴标准感到满意
我对公司差旅补贴标准感到满意
我对公司高温补贴标准感到满意
我对公司高温补贴标准感到满意
我对公司节日补贴标准感到满意
我对公司节日补贴标准感到满意
我对补贴报销流程和审批效率感到满意
我对补贴报销流程和审批效率感到满意
我对公司年度体检安排感到满意
我对公司年度体检安排感到满意
我对体检项目与岗位需求的匹配程度感到满意
我对体检项目与岗位需求的匹配程度感到满意

9.请根据实际情况，对下列内容进行评价。1分=非常不满意，2分=不太满意，3分=一般，4分=比较满意，5分=非常满意。

	1	2	3	4	5
我对项目宿舍条件感到满意
我对项目宿舍条件感到满意
我对员工食堂条件感到满意
我对员工食堂条件感到满意
我对公司文化活动和节日关怀感到满意
我对公司文化活动和节日关怀感到满意
我对劳动防护用品质量感到满意
我对劳动防护用品质量感到满意
我对劳动防护用品发放及时性感到满意
我对劳动防护用品发放及时性感到满意
我对公司安全培训实用性感到满意
我对公司安全培训实用性感到满意
我对公司职业健康关怀情况感到满意
我对公司职业健康关怀情况感到满意

10.您认为公司当前最需要优先改进的福利方面是

A.法定福利

B.补充福利

C.非经济型福利

D.福利沟通与反馈机制

11.您认为公司福利管理中最突出的问题是

A.福利标准偏低

B.福利覆盖不均衡

C.福利执行不够稳定

D.员工反馈渠道不畅通

12.您最希望公司增加或改进的福利项目是

A.提高补贴标准

B.完善社保和工伤保障

C.改善宿舍、食堂等生活条件

D.增加体检、安全培训和职业健康关怀

13.您认为公司当前最需要优先改进的福利方面是

A.法定福利

B.补充福利

C.非经济型福利

D.福利沟通与反馈机制

14.您主要通过什么方式了解公司福利政策？

A.入职时口头说明

B.项目负责人通知

C.同事之间转述

D.公司文件或工作群通知

15.您认为公司福利管理中最突出的问题是

A.福利标准偏低

B.福利覆盖不均衡

C.福利执行不够稳定

D.员工反馈渠道不畅通

16.您最希望公司增加或改进的福利项目是

A.提高补贴标准

B.完善社保和工伤保障

C.改善宿舍、食堂等生活条件

D.增加体检、安全培训和职业健康关怀

17.您认为公司安全培训目前最主要的问题是？

A.培训次数较少

B.培训内容偏理论

C.缺少现场演练

D.培训后缺少考核

18.您认为公司福利反馈渠道最需要改进的是？

A.设置固定反馈联系人

B.建立线上反馈表单

C.公布问题处理进度

D.定期收集员工福利意见

19.您最希望公司未来增加哪类福利？

A.团体意外险或补充医疗保险

B.驻场补贴或交通补贴

C.职业健康专项体检

D.节日关怀和文体活动

20.您对公司后续福利改进还有哪些建议？