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《古田视界》创刊号匿名满意度调查问卷
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各位同事,您好!
感谢您阅读《古田视界》2026年第一季度刊。为持续优化内刊质量,使其更好地实现“连接价值,共创未来”的宗旨,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实感受与建议对我们至关重要,预计填写需3-5分钟。本问卷仅用于内容改进分析,感谢您的支持!
第一部分:基础信息(用于内容偏好分析)
*
1.
您所在的中心/部门类型是?
产品管理中心
行业管理中心
应用技术开发中心
区域运营中心
广州古义子公司
生产管理中心
供应链管理中心
海外业务管理中心
金属加工介质事业部
职能支持部分(人事、法务、财务等)
*
2.
您的司龄是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第二部分:阅读概况与整体评价
*
3.
您对本期内刊的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意(请说明原因)
*
*
4.
您认为本期内容在“帮助您理解公司战略与工作方向”上作用如何?
作用显著,很清晰
有一定帮助
作用有限
没有感受到
*
*
5.
整体而言,本期内刊的版式设计与阅读体验如何?
美观舒适,体验很好
清晰规整,体验不错
普通,有待优化
阅读体验不佳
*
第三部分:栏目评价与内容偏好(请根据您的阅读情况回答)
*
6.
【栏目评价】您如何评价以下栏目的内容与呈现?
非常喜欢
比较喜欢
一般
不太喜欢
未阅读
部署·展望 (总经理季度总结与展望)
部署·展望 (总经理季度总结与展望)
潮涌·当下 (季度要闻图文回顾)
潮涌·当下 (季度要闻图文回顾)
深流·标杆 (长期服务奖员工/卓越团队专访)
深流·标杆 (长期服务奖员工/卓越团队专访)
润泽·成长 (培训心得/好书推荐)
润泽·成长 (培训心得/好书推荐)
致意·同行(感谢语)
致意·同行(感谢语)
星火·我们 (新人亮相/互动渠道反馈)
星火·我们 (新人亮相/互动渠道反馈)
7.
在您阅读过的所有内容中,哪个具体的故事、案例或片段让您印象最深?请简述原因。
*
8.
未来,您最希望《古田视界》增加或加强哪2-3类内容?(多选)
【请选择2
-
3项】
公司战略与高层管理思路深度解读
各业务线实战案例与突破故事
产品、技术、研发的幕后进展与干货
市场动态与行业前沿趋势分析
更多内部优秀团队与人物故事
员工文化生活、兴趣社团与趣味点滴
跨部门协作、项目管理与职业成长心得
第四部分:互动、传播与内容共创意愿
*
9.
您是否会主动保存或向同事(包括新同事)分享本期《古田视界》?
会,值得分享
可能会,看情况
不会
*
*
10.
如果编辑部未来就您或您团队的故事进行约访或征稿,您的意愿是?
非常乐意分享
*
可以考虑,需了解具体主题
有所顾虑
*
暂无兴趣
*
11.
如果“回音谷”栏目就特定话题(如工作妙招、兴趣分享等)发起征稿,您愿意参与吗?
愿意尝试投稿
可能愿意,取决于话题
*
不愿意
第五部分:改进建议
*
12.
如果请您提一个最迫切的改进建议,您会聚焦在哪个方面?
内容深度与实用性
形式设计与可读性
发布与获取的便利性
互动与投稿的激励性
其他
问卷到此结束,再次衷心感谢您的宝贵时间与真诚反馈!
您的每一份意见,都是《古田视界》成长的阶梯。
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