职业兴趣问卷调查

       为了评估员工对自身工作的感知，人力资源部门设计一份问卷来收集相关信息。旨在了解员工的工作量、工作满意度以及员工职业发展方向。请大家认真填写相关问题，为公司发展提出一份建议。
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基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
岗位:
岗位:
入职时间
入职时间
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请简述您目前的工作内容:
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1、您对目前自身的工作内容是否满意?
A 满意
B 不满意，请简述原因
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2、您认为您的目前工作量如何?
A 过重
B 较重
C 适中
D 较轻
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3、您觉得您的工作量与您的工作效率之间是否匹配?请解释原因。
A 匹配
B 不匹配，请简述原因
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4、针对公司集团化的发展，您是否愿意接受异地调配（子公司任职或常驻）?请说明理由。
若常驻对时间的限制，请写明时间范围，如1-3年内、3-5年.....
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5、您是否愿意接受调岗（宁波基地内跨部门调动）?若不愿意，请说明顾虑。
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6、您是否接受加班（工作日或节假日）?若是，请问每周能接受加班的时间是多少小时?若不接受，请说明理由?
若是只接受其中一种也可以直接写明哦
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7、在何种情况下，您会更愿意接受异地调配、跨部门调岗这类变动?（可多选）【最少选择1项】
A有明确的职业发展路径
B能够学习新技能
C有机会获得额外的报酬或奖励
D工作内容有趣且富有挑战性
E其他（请说明）
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8、若安排您异地调配或跨部门调岗，您希望公司提供哪些支持?
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9、您是否愿意参与除了您当前岗位职责以外的项目或任务?为什么?若是之前有此经验也可交流下感想！
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10、关于工作方面，您还有什么想向公司提的建议吗?（职业发展规划、工作氛围、岗位调动、工作优化、工作内容等等）。
如自身有职业规划也可以写下来，一起探讨下
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