6.诚实守信(对事):数据真实 如实填写工作报表、反馈工作问题时,如实记录,不夸大或隐瞒;业务诚信 销售产品时不虚假宣传,客观介绍产品的优缺点,不欺骗顾客,维护公司信誉。
收银考核指标细节说明
1、责任心(对自己):
具备完成本职工作的知识和技能,准确收银,定期自我检查工作成果,面对工作失误,不推诿责任,主动承担激励真实如实填写
2、服务意识(对顾客)
微笑服务,保持良好的精神状态 穿工作服,戴工牌 站立服务,讲普通话,口齿清晰,使用礼貌用语唱收唱付,钱,票双手送顾客手中实时,合理地为顾客提供结账服务并将货品装袋
3、执行力(对公司)
遵守公司规定,服从上级安排 按规定完成激励登记和各类数据登记
调拨单及时收取,寄存取货准确,无库存差异
4、团队协作(对同事)
主动与同事沟通,共同解决问题 主动协助;矛盾处理与同事发生意见分歧时,保持冷静,以工作为重,积极沟通协商解决,不将个人情绪带入工作
5、经验分享(对同事)
知识传递 收银操作及注意事项 协助导购学习收银
6环境卫生
保持收银区整洁,台面无杂物
请各位同事依据以上解释,对本考核评价群体人员进行公平、公正评价,
大家记得在7月3日21:00之前填写并提交,谢谢!