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税务系统年轻干部成长发展调研问卷
录音中...
尊敬的青年同事：您好！为全面了解税务系统年轻干部的思想动态、工作现状、发展诉求及成长需求，进一步优化青年干部培养管理机制，助力青年干部在税务岗位上更好成长成才，特开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，严格保密个人信息，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的出生年份
1990-1995年
1996-2000年
2001年及以后
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3.
您目前的岗位类型
行政管理岗（办公室、人事、党建等）
税收业务岗（征收管理、税收风险、税源管理等）
其他岗位（请注明）
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4.
您的学历层次
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
二、思想认知与价值观念
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5.
您对税务工作的职业认同感如何
非常认同，热爱税务事业，愿意长期深耕
比较认同，觉得税务工作稳定且有价值
一般，仅作为一份职业
不太认同，对职业发展感到迷茫
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6.
您对当前税务系统的政策方针、工作部署及改革举措的了解程度
非常了解，主动学习并贯彻落实
比较了解，通过单位培训、学习了解核心内容
一般，仅知晓与自身岗位相关的内容
不太了解，很少主动关注
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7.
您日常关注的主流思想内容主要集中在哪些方面
【多选题】
党的理论政策、时政要闻
税收专业知识、行业前沿动态
职业技能提升、职场发展经验
社会热点、民生话题
文化娱乐、生活休闲
其他（请注明）
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8.
您认为作为税务年轻干部，最重要的职业素养是
【多选题】
政治忠诚，坚守原则
业务精湛，专业过硬
服务意识，为民便民
廉洁自律，严守底线
创新进取，勇于担当
团结协作，沟通高效
其他（请注明）
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9.
您面对工作压力、困难挑战时，主要的心态是
积极应对，主动寻找解决办法
偶尔焦虑，但能快速调整心态
容易产生畏难情绪，需要他人鼓励
消极逃避，不愿直面问题
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10.
您对当前社会主流价值观、职业道德的践行态度是
主动践行，严格要求自己
基本践行，符合社会和职业要求
偶尔忽视，缺乏主动意识
不太关注，认为与自身关联不大
三、工作状态与工作感受
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11.
您对目前所在岗位的工作内容满意度如何
非常满意，工作内容契合自身兴趣和能力
比较满意，工作开展较为顺利
一般，工作内容平淡，缺乏挑战性
不满意，工作内容与自身期待差距较大
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12.
您目前的工作负荷情况
工作适量，劳逸结合，能高效完成
工作偏忙，但能合理安排时间完成
工作繁重，经常加班，身心压力较大
工作清闲，缺乏工作动力
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13.
您在工作中是否能获得足够的指导和帮助
经常获得，领导和同事悉心指导，成长很快
偶尔获得，遇到问题时能得到帮助
很少获得，主要靠自己摸索
从未获得，工作中缺乏有效支持
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14.
您对单位的团队氛围、同事关系感受如何
非常融洽，团结互助，归属感强
较为和谐，沟通顺畅，相处愉快
一般，各司其职，交流较少
不够融洽，存在沟通不畅、协作困难的情况
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15.
您认为当前工作中最困扰的问题是什么
【多选题】
业务知识不足，难以应对复杂工作
工作流程繁琐，效率低下
晋升渠道不清晰，发展空间有限
激励机制不完善，工作积极性不高
工作压力大，身心疲惫
缺乏实践锻炼机会，能力提升慢
其他（请注明）
四、成长发展与能力提升诉求
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16.
您最希望提升哪方面的工作能力
【多选题】
税收业务专业能力（征管、风险、税收政策等）
综合办公能力（公文写作、沟通协调、组织管理）
数字化、信息化操作能力（税务系统运维、大数据应用）
政策解读与落实能力
应急处置与风险防控能力
其他（请注明）
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17.
您偏好的培训学习方式是
【多选题】
线下集中授课、专题讲座
线上网课、线上学习平台
岗位实操演练、业务比武
导师带徒、一对一指导
跨岗位、跨部门交流学习
外出调研、先进单位观摩学习
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18.
您认为单位目前的培训学习效果如何
效果很好，内容实用，贴合工作需求
效果一般，内容偏理论，实用性不强
效果较差，形式单一，缺乏针对性
很少参加培训，无法评判
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19.
您是否希望获得更多的岗位交流、轮岗锻炼机会
非常希望，想多岗位积累经验
比较希望，愿意尝试新岗位
无所谓，做好当前岗位即可
不希望，更熟悉当前岗位工作
20.
若轮岗您希望轮岗去哪个部门
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21.
您对参加业务竞赛、技能比武、评优评先等活动的态度
积极主动参加，想提升自我、展现能力
愿意参加，有机会就尝试
被动参加，单位安排才参与
不愿参加，觉得耗时费力
五、职业规划与发展诉求
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22.
您对自身未来3-5年的职业规划是否清晰
非常清晰，有明确的目标和方向
比较清晰，有大致的发展思路
不太清晰，处于迷茫状态
没有规划，走一步看一步
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23.
您期望的职业发展方向是
【多选题】
业务骨干型，深耕税收专业领域
综合管理型，走向行政管理岗位
专业技术型，专注信息技术、税务稽查等专业技术岗
基层服务型，扎根一线纳税服务岗位
暂无明确方向，希望单位给予引导
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24.
您最关注的职业发展因素是什么
【多选题】
晋升提拔机会
薪资福利待遇
能力成长空间
工作环境与氛围
工作生活平衡
社会地位与职业荣誉感
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25.
您认为当前制约自身职业发展的主要因素是
【多选题】
缺乏专业能力和工作经验
晋升机制不够透明、渠道狭窄
缺乏展示自我、脱颖而出的机会
领导重视程度不够
自身进取心不足
其他（请注明）
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26.
您是否希望单位提供职业规划指导、一对一谈心谈话等帮扶
非常希望，急需专业指导明确发展方向
比较希望，偶尔需要针对性建议
一般，可有可无
不需要，自己规划即可
六、对单位工作的意见与建议
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27.
您认为单位在青年干部培养、管理方面，最需要改进的地方是什么
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28.
对于优化工作环境、完善激励机制、缓解工作压力等方面，您有哪些具体建议
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29.
针对青年干部思想引导、人文关怀、文体活动等工作，您有什么想法和诉求
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30.
其他您想表达的意见或建议
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