员工福利体系优化研究调查问卷

1. 您的性别【单选题】

女

男

2. 您的年龄【单选题】

25岁以下

26-30岁

31-35岁

36岁以上

3. 您的婚育状态【单选题】

单身

已婚无孩

已婚有孩

4. 您的入职时间【单选题】

公司上市前入职

公司上市后入职 1年以内

公司上市后入职 1-3年

公司上市后入职 3年以上

5. 您目前的岗位类别【单选题】

核心研发与技术类

产品与业务交付类

职能与其他类

8. 您对公司基础补贴的弹性与个性化程度（如能否自主选择将补贴用于住房、交通或子女花销）的满意度【单选题】

9. 针对单身或已婚等不同生活状态，您对公司现有福利项目差异化匹配度的评价【单选题】

10.您对公司依法为您全额缴纳“五险一金”（基本医疗、养老、公积金等）的满意度【单选题】

11. 您对公司提供的年度体检福利的满意度（如：是否仅为固定套餐，缺乏家属附加或定制化项目）【单选题】

12.面对AI行业的高强度节奏，您对目前工作环境提供的基础职业健康与安全保障的满意度【单选题】

13.您对公司在协助员工抵御重大突发风险（如大病补充医疗保险）方面的保障力度评价【单选题】

14.. 您对公司内部跨部门、高质量的社交福利与团建活动（而非流于形式的聚餐）的满意度【单选题】

15.面对高压“内卷”带来的职业倦怠，您对公司提供的员工援助计划（EAP）及心理健康支持的满意度【单选题】

16.您对公司目前的团队氛围以及对新进员工归属感建设福利的评价【单选题】

17.您对公司在缓解工作与生活冲突（WLB），提供工作外家庭关怀福利的满意度【单选题】

18.您对公司上市后，新进高学历研发人员与早期持股员工之间，在整体薪酬福利分配上的内部公平感评价【单选题】

20.在日常研发与业务推进中，您对个人专业意见被管理层充分尊重和采纳的评价【单选题】

21.您对自身超额付出的工作成果（如算法突破、加班交付）能否获得对等表彰与认可的满意度【单选题】

22.面对一线大厂的竞争，您对公司提供的弹性工作制及工作自主权的满意度【单选题】

23.您对公司提供的高阶技术赋能福利（如：海外前沿技术研修、赞助参加顶级学术会议）的满意度【单选题】

24.您对公司现有的创新专利专项奖励及内部创业孵化支持力度的评价【单选题】

25.整体而言，您对公司能为您提供的职业成就感与核心成长空间的满意度【单选题】