幼儿园保育员专业成长现状调查问卷

为了更好地了解保育员的工作现状、职业需求与发展期望，进一步提升保育工作的质量与专业水平，我们特开展本次调查问卷。
一、基本信息
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1.
您的教龄？
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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2.
您所在幼儿园性质？
公办
民办
二、专业知识赋能
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3.
您对《3-6岁儿童学习与发展指南》保育要求掌握程度？
完全掌握
基本掌握
了解一点
完全不了解
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4.
您近1年参加保育专业知识培训次数？
0次
1-2次
3-5次
6次及以上
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5.
您认为当前专业知识培训内容与实际工作是否匹配？
高度匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
*
6.
您对幼儿健康管理知识了解程度？
完全了解
基本了解
了解一点
完全不了解
三、实操技能赋能
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7.
您对于幼儿生活照料+应急处理实操熟练程度？
非常熟练
熟练
一般
生疏
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8.
您所在园所有无标准化保育实操流程手册？
有且严格执行
有但偶尔执行
无
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9.
您所在保育与教学工作配合度如何？
配合默契
基本配合
配合不畅
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10.
您觉得实操技能培训形式对保育工作有效吗？
非常有效
有效
一般
无效
四、职业素养赋能
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11.
您对保育教师的职业身份认同程度及核心原因？
非常高：清晰认知保育工作的专业价值，获园所/家长认可，自身充满职业自豪感
较高：认可保育工作的重要性，工作有成就感，仅少量方面未获足够重视
一般：认为保育是基础工作，无明显职业成就感，也无强烈负面感受
较低：觉得工作被边缘化、不被重视，专业价值未体现，缺乏职业归属感
极低：认为工作无专业可言，常被忽视/误解，完全没有职业认同感
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12.
您所在园所的管理者是否定期向您提供近期工作情况的相关指导与反馈？
定期指导反馈
偶尔指导反馈
无
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13.
影响您当前工作积极性的核心因素？【排序题】
  • 职业发展：有清晰的晋升通道、职称评定机会，专业成长有方向
  • 园所认可：工作成果被领导/同事肯定，评优评先机制公平完善
  • 工作氛围：同事间协作融洽、园所管理人性化，无内耗
  • 工作强度：工作时长、任务量合理，无过度加班/额外负担
  • 专业支持：园所提供充足的培训、实操指导，工作开展有保障
  • 家长理解：家长认可保育工作价值，沟通顺畅无矛盾
  • 职业认同：清晰感知保育工作的专业意义，有职业自豪感
  • 薪资福利：薪资水平、五险一金、节日福利等物质回报匹配工作付出
五、整体发展
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14.
您觉得园所对保育专业成长重视程度如何？
高度重视
重视
一般
不重视
*
15.
您觉得保育专业成长最大阻碍是什么？
培训不足
资源匮乏
园所重视不够
*
16.
如果要优化保育队伍成长方案，您想提出什么建议？
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