2025年连云港中支农险测评

填表说明：
1、360测评表是对被评价人综合能力素质的360°综合评价；
2、请根据您对被评价人的了解情况和感受做出客观、公正评价；
3、评分标准：1分-不符合要求   2分-部分符合要求   3分-基本符合要求   4分-完全符合要求    
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1.
韩鹏飞（赣榆农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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2.
张宁（赣榆农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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3.
倪宁宁（赣榆农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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4.
任伟（赣榆农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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5.
韦东明（赣榆农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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6.
董洪畅（赣榆农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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7.
范晓杰（徐圩农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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8.
方欢欢（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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9.
霍永保（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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10.
龚雪（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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11.
孙海峰（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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12.
陈洁（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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13.
陆小四（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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14.
李庚根（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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15.
孙广娟（灌云农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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16.
汪树青（灌南农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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17.
卜坤新（灌南农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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18.
曹新纪（灌南农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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19.
王瑞（灌南农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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20.
梁先凯（灌南农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
*
21.
赵华婧（东海农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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22.
魏林霞（东海农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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23.
陶澍（东海农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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24.
刘加珍（东海农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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25.
钱统帅（东海农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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26.
杨光晨（东海农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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27.
匡远飞（东海农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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28.
戴彩玥（市区农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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29.
赵瑾（市区农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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30.
李贺（市区农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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31.
戴泳波（市区农险）
不符合部分符合基本符合完全符合
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
成本意识强，并能有效控制赔款等相关费用支出。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否包容他人的缺点、失误，不会因此而迁怒、怨恨。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否虚心听取他人的意见，采纳好的建议。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否积极主动与领导同事沟通。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
能否快速有效的解决工作中出现的问题。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
为人正直诚信、品行端正，能否不以岗位所在谋取个人经济利益。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否善于利用新思路、创造性工作，深耕自营乡镇，增加保费收入。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否以公司利益为重，爱岗敬业。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否坚持原则，不搞特殊化。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
能否主动积极的承担工作任务，不躲避，不推脱责任。
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