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华为公司员工职业发展满意度调查问卷
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尊敬的华为公司员工：
您好！为全面了解员工对职业发展、晋升通道、培训成长等方面的满意度，进一步优化员工发展体系与人才管理机制，我们特地开展了此次问卷调查。您的意见对我们至关重要，将直接影响公司未来在员工发展方面的决策与改进。本次调查大约需要占用您5-10分钟时间，请您根据实际情况如实填写。您的回答将被严格保密，仅用于统计和研究目的。感谢您的支持与配合！
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1.
1. 您的性别：
A. 男
B. 女
C. 其他
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2.
2. 您的年龄：
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46-55岁
E. 55岁以上
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3.
3. 您在华为公司的工作岗位：
A. 管理层（经理及以上）
B. 部门主管
C. 技术研发岗
D. 市场销售岗
E. 职能支持岗
F. 其他（请注明）
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4.
4. 您在华为公司的工作年限：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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5.
5. 您对目前个人职业发展空间的满意度如何？
A. 非常满意，超出预期
B. 比较满意，基本符合预期
C. 一般，与预期基本相符
D. 不太满意，低于预期
E. 非常不满意，远低于预期
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6.
6. 您认为公司晋升通道是否清晰、公平、通畅？
A. 非常清晰公平，晋升顺畅
B. 比较清晰公平，基本通畅
C. 一般，存在一些小问题
D. 不太清晰公平，晋升困难
E. 非常不清晰公平，晋升壁垒严重
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7.
7. 您对公司提供的培训、学习、技能提升资源的满意度如何？
A. 非常满意，资源丰富实用
B. 比较满意，基本满足需求
C. 一般，资源一般
D. 不太满意，资源不足
E. 非常不满意，几乎没有相关资源
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8.
8. 您认为公司对员工的职业规划指导是否到位？
A. 非常到位，有专门指导与规划
B. 比较到位，偶尔有指导
C. 一般，有简单说明
D. 不太到位，缺乏指导
E. 非常不到位，完全没有
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9.
9. 您期望公司未来在职业发展方面优先做出哪些改进？（可多选）
【多选题】
A. 拓宽晋升通道，加快晋升节奏
B. 增加培训与学习机会
C. 完善职业规划一对一指导
D. 明确岗位发展路径
E. 其他（请注明）
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10.
10. 您认为个人能力与岗位要求的匹配度如何？
A. 非常匹配，能充分发挥能力
B. 比较匹配，基本发挥能力
C. 一般，部分能力可发挥
D. 不太匹配，能力难以发挥
E. 非常不匹配，岗位与能力不符
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11.
11. 您是否愿意长期在华为公司深耕发展？
A. 非常愿意，长期发展
B. 比较愿意，看发展机会
C. 一般，暂未确定
D. 不太愿意，考虑其他机会
E. 完全不愿意，计划尽快更换
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12.
12. 您对华为公司目前的员工职业发展体系有什么具体的意见或建议吗？
13.
答：
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14.
13. 您对本次调查问卷有什么意见或建议吗？
15.
答：
感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的意见对我们非常重要，将帮助我们更好地了解员工对职业发展的期望和需求。如果您愿意，可以留下您的姓名和联系方式，以便我们后续与您进一步沟通或反馈调查结果。
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16.
姓名：
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17.
联系方式：
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