生活部对新人的了解问卷

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1.
立刻看完，需要我做的马上就开始
先看一遍，重要的先记下来，稍后处理
先放着，有空的时候再翻群记录
等有人单独提醒我再看
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2.
值班安排和签到时间，你是靠什么记住的？
用备忘录或日历提前设好提醒
记在脑子里，基本不会忘
主要靠群里的通知提醒
到时候有人叫我就行
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3.
组里有一件事没人愿意做，你的做法更接近哪种？
没人做我就先接下来
排到我就做，不推给谁
等负责人点名安排
尽量避开，别落到我头上
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4.
如果某个流程你觉得没什么必要，比如每次签到都要拍照上传，你会？
照做，有想法留到例会上提
照做，心里觉得有点麻烦
私下去问能不能不执行
查得不严的时候就不拍
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5.
如果连续两周都排你值同一个班，你的状态是？
照做，顺便把这套流程做熟
照做，但希望下一轮能换一换
会有点没劲，可能会松下来
会想办法找人替自己
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6.
任何材料或者名单交出去之前，你会？
对照要求逐条检查一遍
请别人帮我再看一眼
大概扫一遍有没有明显错误
直接交，有问题再说
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7.
晚上十点半，负责人临时打电话让你去楼里顶一次夜检签到，你会？
先答应，边穿外套边问几点到
答应，先问清楚要做什么、几点结束
说明自己现在的情况，看能不能协调
直接说不方便
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8.
群里有人抱怨安排不合理、事情太多，你的第一反应是？
不参与，先把自己那份做好
私下劝他先按要求做，有意见走正规渠道提
跟他一起去找负责人反映
跟着一起吐槽几句
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9.
值班那天，你一般会提前多久到？
提前十分钟以上
提前三五分钟
差不多准点
看路上情况，可能会晚一点
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10.
负责人交代的任务说明得不太清楚，你通常会？
先复述一遍自己的理解，确认无误再动手
把不清楚的地方一个个问明白再开始
先按自己的理解做起来，边做边问
先放着，等他想起来再说
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11.
如果这份工作既没有加分，也没有任何证明，你还愿意来吗？
愿意，该做的事还是要做好
愿意，但可能不会那么投入
看情况，有空就来
那可能就不来了
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12.
填表的时候遇到一栏你不太确定怎么填，你会？
先问清楚再填，不留空
按最接近的意思先填上
先空着，让别人补
随便填一个，反正没人会细看
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13.
在一个组织里，你觉得“听话照做”和“有主见”哪一样更要紧？
先听话照做，位置站稳了再谈主见
两样都要，看事情大小
没想过这个问题
有主见更重要，光听话没什么价值
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14.
你负责的一件事做完了，接下来你会？
主动回一句“已完成”，让对方放心
等对方来问再回答
做完就行，不用特意说
看这件事重不重要再决定
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15.
有一件事没明确规定该谁做，你的做法是？
先认领下来做完，再向负责人汇报
先问一句这件事归谁负责
等安排
跟我没关系，不主动碰
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16.
同组的人值班时明显在偷懒，你会？
私下提醒，说不通就如实汇报
私下提醒一下，尽量不惊动上面
装作没看见
那我也跟着松一点
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17.
临时有事和你已经答应的值班撞上了，你会？
第一时间说明，并自己找好替班的人
第一时间说明，让对方安排
到最后关头才说
直接不去，事后解释
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18.
两位负责人对同一件事的要求不一样，你会？
先按主管这条线的那位执行，同时把情况告知另一位
分别问清楚，请他们定一个统一说法
找同组的同学商量怎么处理
谁先说按谁的做
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19.
对“差不多就行”这句话，你的态度是？
不太认同，标准定下来就该按标准来
看场合，重要的事不能差不多
大多数时候确实差不多就行
挺认同的，效率比完美重要
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20.
说实话，你觉得自己更接近下面哪一种？
比较守规矩，不太爱出格
该守的守，该灵活的灵活
不太确定
不喜欢被太多条条框框管着
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21.
关于迟到这件事，你的看法是？
能避免就避免，宁可早到十分钟
偶尔迟到几分钟可以理解
只要不耽误正事就没关系
要看是什么事，值得的话迟到也值
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22.
这份工作里，你最在意的是？
能不能把事情做标准、做干净
氛围好不好，大家合不合得来
会不会占用我太多时间
有没有实际好处
如果负责人交给你一件你从没做过的事，你做的第一件事是什么？请写一两句话。
请大致写下你上周某一天的时间安排，比如几点到几点做了什么，三五条就行。
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