新时代党员干部综合能力素质提升调查问卷

尊敬的同志：

您好！为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，精准提升党员干部综合能力素质，现开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为进一步探索实践在新时代提升党员干部综合能力素质工作提供重要参考。问卷结果仅用于研究，感谢您的支持与配合！
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一、基本信息 
 1、您的年龄（单选）
30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
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2、您的性别（单选）
男
女
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3、您的政治面貌（单选）
群众
团员
党员
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您的党龄（单选）
5年及以下
6-10年
11-20年
20年以上
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4、当前任职职务（职级）（填空）
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5、您目前的工作年限是( )年（填空）
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6、您目前所在的科室（单选）
受理科
咨询科
社服科
审核科
内控稽核科
综合业务科
基金征收科
行政办公室
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7、您曾经工作过的科室（多选）【多选题】
受理科
咨询科
社服科
审核科
内控稽核科
综合业务科
基金征收科
行政办公室
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二、能力素质现状总体评估
1、请对以下各项党员干部综合能力素质的重要性进行排序（排序题）
【排序题】
  • 思想政治工作能力
  • 专业学习能力
  • 高效服务能力
  • 群众工作能力
  • 综合协调能力
  • 防范风险和化解矛盾能力
  • 执行落实和果断决策能力
  • 自我心理调适能力
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2、您认为目前分中心党员干部综合能力素质的总体情况如何（单选）
优秀（能出色完成各项任务）
良好（基本满足工作要求）
一般（部分领域存在短板）
较差（多项能力不达标）
不了解
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3、您认为当前最突出的能力短板是（多选）:【多选题】
政治理论学习流于形式
新政策执行落地慢
群众诉求响应不及时
数字化工具应用能力弱，效率不够
心理抗压能力不足
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4、您认为影响综合能力素质提升的主要障碍是:
培训体系不完善
考核激励不到位
工作负荷过重
个人发展动力不足
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三、分项能力评估

（请按1-5分评分，1=非常弱，5=非常强）

（一）政治引领能力

1、政策理论水平

非常弱
非常强
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
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（二）专业执行能力

1、社保政策法规熟练度（水平）

非常弱
非常强
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
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（三）群众工作能力

1、政策宣讲与接待技巧

非常弱
非常强
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
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（四）综合协调能力

1、跨科室、跨部门协作能力

非常弱
非常强
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
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3、大数据、人工智能转型适应能力

非常弱
非常强
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
非常弱写评价
0/200
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四、培训需求调查

1、您认为当前的干部培训方式是否满足您的实际需求（单选）

非常满足
较满足
一般
较不满足
完全不满足
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2、您认为当前培训存在的不足（多选）【多选题】
内容理论性强，实践指导弱
形式单一
频次不足
跟踪巩固不够
其他
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3、您认为最急需提升的能力是（多选）【多选题】
政策理论转化能力
复杂业务处理能力
数字化工具应用能力
跨部门协同执行能力
矛盾纠纷调解技巧
心理压力调适能力
其他（请注明）
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4、您更倾向的培训方式（多选）【多选题】
专题讲座
案例研讨
实地调研
情景模拟演练
线上学习平台
轮岗交流，强化岗位历练
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五、开放性问题
1、您对党员干部能力提升机制的具体建议（如培训机制、考核方式等）
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2、结合本职工作，您认为新时代党员干部应重点强化哪些特质?
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