员工激励与沟通机制满意度及离职意向调查问卷
问卷说明
本问卷旨在深入了解职员对于当前激励与沟通机制的满意度，以及这些机制如何影响员工的留任意愿。通过收集员工对于公司管理政策、工作环境、沟通渠道、激励机制等方面的反馈，为改善员工留存率、提升组织绩效提供数据支持。
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员工激励与沟通机制满意度及离职意向调查问卷
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1、您所在的部门：
管理部门
技术部门
生产部门
其他
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2、您在公司的服务年限：
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
*
3、您的职位级别：
高层管理
中层管理
基层员工
*
4、您对公司当前的薪酬体系满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
5、您认为公司的晋升机会是否公平？
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
*
6、公司提供的培训和发展机会是否满足您的职业成长需求？
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
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7、您对公司实施的奖励制度（如绩效奖金、表彰等）的激励效果如何评价？
非常有效
有效
一般
无效
非常无效
*
8、您认为公司内部的信息沟通是否畅通？
非常畅通
畅通
一般
不畅通
非常不畅通
*
9、您对上级与下级之间的沟通频率和质量满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
10、公司是否提供了足够的渠道让您表达意见和建议？
是
否
*
11、您对公司在决策过程中考虑员工意见的程度满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
12、您近期是否有离职的打算？
是，如果是，请跳至第14题。
否
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13、您认为哪些因素可能促使您考虑离职？（可多选）
【多选题】
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力大
沟通不畅
管理风格不适应
其他
*
14、如果您有离职意向，请简述主要原因：
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15、您认为公司应该如何改进激励和沟通机制以留住员工？
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