员工工作体验与职业发展调查问卷
问卷说明
【填写说明】
1. 本问卷仅用于改进企业人力资源管理，所有数据匿名处理，绝不涉及个人评价。
2. 请根据您的真实感受选择，答案无对错之分。
3. 预计填写时间：5-8分钟。
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员工工作体验与职业发展调查问卷
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*
1.您的年龄段:
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
*
2. 性别:
男
女
*
3. 当前职位层级:
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
4. 在本企业工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.所属部门：
销售/市场
运营/订单
行政/人力
会计/出纳
其他
物流配送
*
6.您的学历是:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
7. 整体工作满意度:
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
8.您在公司的月收入大概是多少
2500~3500元
3500~4500元
4500~5500元
5500元以上
*
9.您认为公司提供的工资与同行业相比:
远低于市场
略低于市场
持平
略高于市场
远高于市场
*
10. 您的直属上级是否给予您足够的反馈和支持:
从未
偶尔
一般
经常
总是
*
11. 过去3个月的工作压力强度:
轻松无压
适度压力
压力较大
难以承受
*
12. 团队协作氛围:
严重内耗
偶有矛盾
一般
协作顺畅
高度默契
*
13. 您当前的岗位与入职时承诺的内容是否一致:
完全不符
部分不符
基本一致
完全一致
*
14. 您是通过哪种渠道加入公司的:
校园招聘
猎头推荐
内部推荐
招聘网站
其他
*
*
15. 你觉得公司提供的成长机会:
几乎没有
较少
一般
较多
非常丰富
*
16.未来2年在本公司的晋升可能性:
无可能
可能性低
一般
较有可能
非常可能
*
17.您认为公司的管理制度（如考勤、绩效等）是否合理:
非常合理，制度完善且执行到位
比较合理，基本符合公司运营和员工需求
一般，有些方面需要改进
不太合理，存在一些不合理之处影响工作
非常不合理，严重制约工作效率和员工积极性
*
18.您对公司的整体发展前景是否看好:
非常看好，对公司充满信心
比较看好，认为公司有良好的发展潜力
一般，保持观望态度
不太看好，对公司未来发展存在担忧
完全不看好，不认为公司有发展前途
*
19.您在未来6个月内是否有离职的打算:
肯定会离职
很可能会离职
不确定，看情况
不太可能离职
肯定不会离职
*
20.如果有同等条件的offer，离职可能性:
0%
30%
50%
70%
100%
*
21.可能促使你离职的原因（可多选）:
【多选题】
薪资待遇低
晋升机会少
工作压力大
团队氛围差
缺乏培训发展
家庭原因
行业前景不佳
健康问题
其他
*
*
22.如果公司采取一些措施，您是否会改变离职的想法:（可多选）
【多选题】
提高薪酬待遇
提供更多职业发展机会和晋升空间
改善工作环境和氛围
合理调整工作压力和工作量
加强企业文化建设，增强认同感
其他（请注明）
*
*
23. 工作所需的资源支持（人力/预算/工具）是否充足:
严重不足
部分不足
基本满足
完全满足
*
24. 个人绩效目标的挑战性:
过低
适中
较难完成
严重超负荷
*
25. 平均每周加班频率:
无加班
1~2次
3~4次
几乎每天
*
26. 您认为公司可以采取哪些措施降低员工流失:
*
27. 其他建议或意见:
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