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员工离职调查问卷2-Y14
录音中...
尊敬的同事：
您好！为了优化公司管理、提升员工体验，我们希望通过匿名问卷了解离职的真实原因。您的反馈将对公司改进至关重要，所有信息仅用于内部分析，请放心如实填写。谢谢您的支持！
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
3.
请输入您的入职时间：
*
4.
请输入您的离职时间：
*
5.
您的部门
生产一部
生产二部
质检部
消费事业部
氮化铝
功陶事业部
*
6.
外部薪酬竞争力（与同行业相比）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
7.
内部薪酬公平性（同岗位、同层级差异）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
8.
薪酬透明度
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
9.
福利结构合理性（社保、补贴）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
10.
长期激励（晋升、培训）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
11.
岗位技能培训机会
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
12.
职业晋升通道清晰度
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
13.
工作条件（是否看显微镜，可以看选1分，不能看选5分）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
14.
工作条件（是否穿连体服，可以穿选1分，不能穿选5分）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
15.
其他工作条件（噪音、气味大等）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
16.
团队人际关系（是否存在排挤、欺负新人情况）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
17.
领导管理风格（是否尊重员工）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
18.
学习培养（带教师傅是否耐心）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
19.
工作强度是否合理（加班时间长短）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
20.
工作强度是否合理（是否需要倒夜班）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
21.
工作难度是否可接受（是否好学、是否能达到工作量）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
22.
园区进出、中午吃饭便利性
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
23.
手机等通讯工具是否限制使用
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
24.
管理规范性（是否存在流程混乱、重复劳动）
非常不重要(1)
非常重要(5)
*
25.
你是否了解到本区域其他企业的一些工作机会
【多选题】
有高薪的
有加班时间短的
有不用倒夜班的
有上下班时间、吃饭、携带工具更加灵活的
没有了解
*
26.
你认为最重要的3个离职原因是什么
【多选题】
外部薪酬竞争力
内部薪酬公平性
福利合理性，如社保、补贴、节假日福利
是否看显微镜
是否穿连体服
加班时间
倒夜班
工作难度
进园区、吃饭等不方便
不能带手机
领导不尊重员工
带教师傅没有好好带
缺少岗位培训
是否有晋升机会等长期激励
被老员工欺负
噪音、气味大
其他
*
27.
您希望公司在哪些方面做改进？
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