【归位·齐心-2026 并肩同行】员工心声小调研

尊敬的各位同事：

新年好！度过了一个阖家团圆的春节，我们即将再次并肩作战。

为了更好地倾听大家心底最真实的声音，了解大家在新的经济形势下的想法与需求，以便部门在新的一年提供更贴合实际的支持，特开展此次不记名调研。
本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于改善团队氛围与管理优化，请你根据内心真实想法放心填写。您的每一条反馈，都是部门发展和团队稳定的重要力量，衷心感谢您的理解与支持！
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1.
 您在本公司的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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2.
您所在的团队:
一车间
修色
分包
品管
物流
组织
设备
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3.
您的年龄:
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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4.
经过春节假期的休整，您目前回到工作岗位的感觉是?
A. 干劲十足，对新一年的工作充满期待
B. 状态平稳，能按部就班完成工作
C. 还没完全收心，需要时间适应
D. 感觉有些疲惫或压力，状态一般
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5.
 在日常工作中，您与车间同事/班组长之间的配合度如何?
A. 非常默契，沟通顺畅
B. 基本顺利，偶尔有小摩擦但能解决
C. 一般，各干各的，缺少交流
D. 存在一些沟通障碍，影响工作效率
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6.
在当前的经济环境下，关于收入，你更看重以下哪一点?
A. 稳定压倒一切，每个月能按时发工资，少欠薪就行
B. 哪怕累一点，也希望多劳多得，今年的工价/单价能稳住甚至提高
C. 除了工资，希望社保、意外险等保障能更齐全
D. 希望有更明确的技能补贴或工龄奖，干得久能涨工资
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7.
 除了薪资，您在公司最看重的三项是什么?（多选）【请选择3项】
A. 工资发放准时/稳定（抗风险能力）
B. 团队氛围好，同事之间不勾心斗角
C. 有学习和提升技能的机会
D. 加班适度，能兼顾家庭
E. 领导（班组长/主管）的关心与认可
F. 公司订单充足，工作稳定
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8.
您觉得自己目前的工作技能，在咱们公司是否有提升的空间?
A. 有很多学习机会，技能在不断进步
B. 偶尔能学到新东西，主要靠熟练工
C. 重复劳动较多，技能提升空间不大
D. 没想过这个问题，按部就班干活就行
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9.
你认为当前外部经济环境的变化，对你个人在择业/就业上的观念影响大吗?
A. 影响很大，目前更看重工作的稳定性
B. 有一定影响，除了薪资，也开始关注公司的发展前景
C. 影响较小，主要看个人能力和当下的实际收入
D. 没考虑过，走一步看一步
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10.
 对于今年（2026年）全年的工作，您个人有什么初步的规划吗?
A. 希望长期稳定地在公司干下去
B. 先干着看看，走一步算一步
C. 如果有更好的机会可能会考虑变动
D. 已经在留意其他工作机会
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11.
 当前经济环境下，您对自己的职业发展持何种心态?
A. 乐观，相信只要踏实工作，就能稳步发展
B. 平和，不求快速发展，只求稳定工作、保障收入
C. 担忧，担心经济环境影响公司发展，进而影响自身工作与收入
D. 迷茫，不确定自己的职业方向，对未来没有清晰规划
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12.
在当前经济环境下，您觉得公司最需要在哪方面给予员工更多支持?（多选）【最多选择5项】
A. 稳定的工时和订单（减少淡季放假）
B. 更合理的计件单价或薪酬制度
C. 改善车间环境（如降温、降尘、工具更新）
D. 更多人文关怀（如节日福利、生日会、困难帮扶）
E. 畅通的晋升通道（从普工升为技工或组长）
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13.
抛开大环境不谈，单看咱们厂（咱们团队）目前的管理、设备和订单情况，你对今年的信心打几分?（1分最低，5分最高）
A. 5分 - 很有信心，咱们厂在本地算不错的
B. 4分 - 还可以，比上不足比下有余
C. 3分 - 一般般，主要为了养家糊口
D. 1-2分 - 比较焦虑，感觉没什么优势
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14.
开年回来，您在工作上最大的“盼头”是什么?
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15.
如果让您提一个“小愿望”，希望公司今年帮大家解决的一个实际问题是?（比如:食堂的菜、更换某个不好用的设备、某位组长的沟通方式、解决停车难等）
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