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中铁置业团员青年调研问卷
录音中...
您好！感谢您参与本次中铁置业团员青年调研。本问卷旨在了解您的工作现状、职业发展需求及对团青工作的期望，您的回答对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
*
1.
您的性别是
男
女
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2.
您的年龄段
25周岁以下（含25周岁）
25-30周岁（含30周岁）
30-35周岁（含35周岁）
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3.
您在公司工作的年限
1年以下（含1年）
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
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4.
您的政治面貌
中共党员（含预备党员）
共青团员
群众
*
5.
您的工作岗位是
管理岗位（办公室、规划发展、党群部门）
专业技术岗位（生产经营、商务管理、财务管理、人力资源管理等）
其他
二、工作现状
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6.
您对目前工作岗位的总体感觉是
满意
一般
不满意
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7.
您距离上一次职级变动目前已有多久
1年以内（含1年）
1年-2年
2年-3年
3年以上
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8.
您目前对工作环境感到最满意的是
【多选题】
有机会学到新东西
稳定的收入和福利
同事的团结互助
能发挥专长
其他
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9.
您最关注的福利项目
社保公积金缴纳标准
节日福利
带薪休假（年假、婚假等）
体检福利
其他
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10.
您认为自身和身边人有哪些重点关注事项
【请选择1
-
3项】
能力提升
岗位晋升
薪酬福利
心理健康
工作氛围
家庭团聚
文体活动
婚恋交友
住房租房
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11.
您工作上最大的压力来自于哪些方面
工作量大，无法按时保质保量完成
分工不明确，占用很多时间
出差或加班频繁，休息时间少
自身技能水平存在短板，需要继续努力
工作环境和工作条件不佳
其他
*
12.
您在工作中遇到的困惑主要有哪些
薪酬福利低于预期
工作强度过大
对现在从事的工作兴趣不大
团队配合度低
其他
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13.
您对工作生活平衡方面的期望是什么
优化工作安排，合理减负
优化休息休假保障制度
增加文体活动次数
帮助降低青年租房成本压力
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14.
您对工资延迟发放的接受度是
1个月内
1-3个月
半年
半年以上
三、职业发展
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15.
您对自己在公司的职业发展前景是否清晰
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
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16.
您所在公司的晋升发展通道是否清晰
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
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17.
您对青年职业成长与发展机会的期望是
在岗位晋升、评优评先等方面给予青年更多机会与政策倾斜
完善青年技能培训体系，提升专业能力
搭建青年交流与实践平台，拓宽成长渠道
建立健全导师帮扶机制，助力青年快速成才
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18.
您对青年员工岗位流动与柔性调配的期望是
建立跨部门、跨单位柔性流动机制
提供更多岗位实践与轮岗锻炼机会
完善流动期间薪酬、福利、保障衔接
明确青年员工轮岗发展与晋升通道
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19.
您最希望公司提供的培训类型
专业技能培训（岗位相关技能提升）
管理能力培训（统筹、沟通等）
职业规划培训（明确发展方向）
综合素质培训（礼仪、抗压等）
行业前沿知识培训
四、团青工作
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20.
您对青年员工身心健康与生活关怀的期望是
多组织文体活动，丰富员工业余生活
定期开展健康讲座、心理疏导等服务
优化工作生活平衡，减轻工作压力
完善后勤保障，增强职工归属感
*
21.
您对青年思想引领与正向激励的期望是
加大先进典型宣传力度，发挥榜样示范作用
强化正向激励，激发青年干事创业积极性
加强理想信念教育，凝聚青年思想共识
搭建青年展示平台，鼓励担当作为
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22.
您对青年培养与发展环境的期望是
为青年提供历练机会
优化青年人才发展通道，明确成长路径
营造尊重青年、关爱青年、支持青年的良好氛围
倾听青年诉求，及时解决实际困难
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23.
您希望团组织开展哪些活动
体育竞赛
外出游玩
文娱活动
志愿服务
技能培训
健康管理
领导面对面座谈
其他
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24.
您认为集团公司层面应该开展哪个方面的技能竞赛（比武）
【请选择1
-
3项】
大商务
大运营
大合规
设计还原度
财务技能
投资开发
营销客服
其他
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25.
您是否愿意在下班时间参加公司集体活动
不愿意
看情况
愿意
非常愿意
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26.
您对本单位团委的职能是否了解
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
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27.
您参加本单位团委组织活动的频率是
经常参加
偶尔参加
很少参加
评价对象得分
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