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新—苏州太仓斯凯奇月度考核（项目经理）
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苏州太仓斯凯奇物流中心二期项目部员工考核
本评估主要考核员工工作履行情况和目标达成情况，请根据考评说明实事求是完成以下考核评分
被考核人员：领导班子+部门经理
领导班子
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1.
工作绩效（30分）：工作总量、复杂程度和责任压力；工作结果能达到预期目的和要求；工作完成质量好、准确率高。
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张文
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梅耀超
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张玉旺
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乔广
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刘洪
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华君贤
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许晨
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2.
专业能力（10分）：掌握本业务领域专业知识和技能，熟悉公司有关政策；能较好地独立完成本职工作，对不太熟悉的工作能通过努力圆满完成；工作井然有序、有计划性。
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张文
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梅耀超
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许晨
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3.
执行能力（20分）：服从领导要求、快速高效完成工作；能充分理解领导指示和要求、不需反复指导就能完成交办的任务；正确把握自身角色、处理好各种问题。
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张文
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梅耀超
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张玉旺
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许晨
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4.
沟通能力（20分）：能够很好地与不同部门之间进行沟通对接，灵活处理和解决沟通中出现的问题，并能够适应不同的受众群体。
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张文
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梅耀超
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5.
工作态度及品行（20分）：要有公心，积极热情，敬业勤奋，有进取心，遇事不推诿，勇于承担责任；能积极服从领导安排，乐与他人共事并协助他人工作；坚守职业操守，信守诺言，为人正派、坦诚，有修养。
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张文
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梅耀超
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华君贤
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许晨
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部门经理
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6.
工作绩效（30分）：工作总量、复杂程度和责任压力；工作结果能达到预期目的和要求；工作完成质量好、准确率高。
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王少锋
王少锋
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周代杨
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文亚武
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杨文倩
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赵新宇
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马晓晴
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李伟林
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许健
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胡燕林
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魏毅珉
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鲁志跃
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胡军龙
胡军龙
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7.
专业能力（10分）：掌握本业务领域专业知识和技能，熟悉公司有关政策；能较好地独立完成本职工作，对不太熟悉的工作能通过努力圆满完成；工作井然有序、有计划性。
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王少锋
王少锋
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胡军龙
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8.
执行能力（20分）：服从领导要求、快速高效完成工作；能充分理解领导指示和要求、不需反复指导就能完成交办的任务；正确把握自身角色、处理好各种问题。
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9.
沟通能力（20分）：能够很好地与不同部门之间进行沟通对接，灵活处理和解决沟通中出现的问题，并能够适应不同的受众群体。
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王少锋
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10.
工作态度及品行（20分）：要有公心，积极热情，敬业勤奋，有进取心，遇事不推诿，勇于承担责任；能积极服从领导安排，乐与他人共事并协助他人工作；坚守职业操守，信守诺言，为人正派、坦诚，有修养。
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王少锋
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赵新宇
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