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字节跳动员工离职调查问卷
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一、离职基本信息
1.
您的姓名：
选填
2.
您的工号
选填
*
3.
您所在的部门/业务线
*
4.
您在公司的岗位/职级
*
5.
您的入职日期
*
6.
您最后的工作日
*
7.
离职类型
主动离职
公司解聘
合同到期
退休
其他
二、离职原因调查
*
8.
您如何评价你在字节跳动的工作内容？
非常有挑战性，能充分发挥我的能力
有一定挑战性，与我的能力基本匹配
挑战性一般部分工作内容重复
缺乏挑战性，无法发挥个人专长
其他
*
9.
您在公司的职业发展机会如何？
有清晰的晋级通道和成长空间
有一些发展机会，但不够明确
几乎没有发展空间
不适用/不关心
*
10.
您是否获得了足够的培训和学习机会？
非常充足，公司提供了丰富的学习资源
基本满足要求
培训机会较少
几乎没有获得相关培训
不适用/不关心
*
11.
您如何评价字节跳动的企业文化？
非常认同，是我理想的工作氛围
基本认同，有值得肯定的方向
一般，有优点也有不足
不太认同，与我的价值观有差异
完全不认同
*
12.
您如何评价团队合作氛围？
团队学科非常顺畅高效
协作基本顺畅，偶尔有摩擦
协助一般，工作效率有待提高
团队合作存在较大问题
不适用
*
13.
您如何评价直接上级的管理方式?
非常认可，领导有方，给予充分支持
基本认可，管理方式可以接受
一般，有改进空间
不太认可，管理方式有待改善
完全不认可
不适用（无直接上级）
*
14.
您对薪酬福利的满意度如何?
非常满意，具有市场竞争力
基本满意
一般，有提升空间
不满意，低于市场水平
非常不满意
*
15.
您对公司福利政策（如假期健康保障，员工关怀等）的满意度如何？
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
*
16.
您的工作强度如何？
强度适中，可以很好的平衡工作与生活
有一定强度，但基本可以接受
强度较大，经常需要加班
强度非常大，严重影响个人生活
不适用
*
17.
您对工作时间灵活性的满意度如何？
非常满意，有足够的灵活性
基本满意
一般
不满意
非常不满意
三、离职决策细节
*
18.
促使您离职的主要原因是什么？
【
最多
选择3项】
薪酬待遇
职业发展受限
工作内容不感兴趣
工作压力过大
与上级/同事的关系
公司文化不适应
工作地点/通勤问题
健康/家庭问题
有更好的职业机会
个人创业/深造
其他
*
19.
您开始考虑离职到最终决定离职大约多长时间？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
*
20.
在您考虑离职期间，是否有任何因素可能让你改变决定？
有
否
不确定
四、公司改进建议
*
21.
你认为公司在哪些方面最需要改进？
【
最多
选择3项】
薪酬福利体系
职业发展通道
培训与学习机会
工作流程与效率
团队协作与沟通
领导力与管理方式
工作生活平衡
企业文化与价值观
办公环境与设施
其他
*
22.
您对您所在部门的建议
*
23.
您对公司的整体建议
五、未来与保持联系
*
24.
您离职后的计划是？
已找到新工作
继续深造……学习
休息一段时间
创业
其他
*
25.
您是否愿意与前同事保持联系？
愿意
不愿意
视情况而定
*
26.
你是否愿意在未来合适的时候考虑重返字节跳动？
愿意
不愿意
不确定
*
27.
你是否愿意参加公司的离职员工社群或校友网络
愿意
不愿意
需要考虑一下
六、其他反馈
*
28.
你还有什么其他想分享的想法或建议？
*
29.
您是否愿意接受进一步访谈，深入探讨离职原因？
愿意（请留下联系方式）
不愿意
评价对象得分
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