秘书部四月干事绩效考核表

请各位干事按照实际情况进行评分与书面评价，评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。
【请各位干事认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
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1.
评分人姓名
叶彤
王莘凌
陈锦榆
叶清仪
沈金坤
程浩涵
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2.

本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）

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3.

干事本月工作自评（评价自己本月在部门的工作情况）

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4.

对负责人张佳怡的评分

12345
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
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5.

对负责人张佳怡的书面评价（不少于十个字）

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6.

对负责人许佳艺的评分

12345
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
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7.

对负责人许佳艺的书面评价（不少于十个字）

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20.

对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议

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