员工敬业度调查问卷
问卷说明
1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
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员工敬业度调查问卷
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1.
我清楚自己的工作如何帮助公司实现整体目标。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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2.
我觉得自己的工作有价值，不止是为了薪水。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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3.
公司快速发展和我的个人努力之间有清晰的关联。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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4.
我的直接上级能在团队任务增多时，帮助我理清优先级。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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5.
我的上级会公平地分配资源和机会，不会只集中在少数人身上。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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6.
当我遇到工作困难时，上级能及时提供指导或帮助。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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7.
我的上级会主动为我争取必要的资源（人/预算/工具）。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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8.
我和上级会定期进行一对一的沟通（至少每三周一次）。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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9.
在公司我能学到有助于未来发展的新技能。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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10.
公司为我提供了明确的晋升或横向转岗路径。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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11.
过去四个月内，我有机会参与有挑战性的项目或任务。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
12.
公司提供的培训/学习支持能满足快速变化下的业务需要。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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13.
当我工作出色时，能得到及时的口头或书面认可。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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14.
公司的薪酬/奖金/激励制度能跟上公司成长的节奏（不至于滞后太多）。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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15.
除了薪酬外，我能感受到被团队和公司重视。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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16.
公司重要的战略或调整能及时传达到我所在的层级。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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17.
我需要跨部门协作时，能够得到及时有效的响应。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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18.
公司目前的工作节奏和压力在可承受范围内（没有长期过载）。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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19.
总体来说，我对目前的工作感到满意。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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20.
我愿意向朋友推荐本公司作为理想的工作场所。
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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21.
过去四个月里，您最希望公司在公司或团队层面改进的一件事是什么？（请具体描述）
22.
在快速成长过程中，您觉得公司做得最好、最值得保持的一点是什么？（可空）
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23.
您的性别：
男
女
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24.
您的年龄：
请选择
25岁以下（含25）
25~30岁（含30岁）
30~35岁（含35岁）
35~40岁（含40岁）
40岁~45岁（含45岁）
45岁~50岁（含50岁）
50岁以上
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25.
您的学历
请选择
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
*
26.
您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
*
27.
您的部门：
请选择
研发部
销售部
产品部
运营部
质量部
人事行政部
财务部
国际业务部
总经办
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