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2026年4月乘务长考评
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乘务员使用该问卷实名完成对乘务长上一个月的工作评价，请各乘务员根据实际航班执行情况填写。维度分值为百分制，评价60分及以下或高于（含）95分，需要写明具体航班及事例。
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1.
姓名
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2.
四月份是否与谢智子乘务长飞过航班？
是
否
*
3.
对谢智子乘务长进行打分
谢智子————以身作则落实情况得分
谢智子————航前准备会规范程度评分
谢智子————客舱业务知识掌握程度评分
谢智子————规章标准落实程度评分
谢智子————特情处置能力评分
谢智子————乘务组管理能力评分
谢智子————与乘务员沟通能力评分
谢智子————指导乘务员工作能力评分
谢智子————航后讲评规范程度评分
谢智子————维护公司利益评分
4.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
*
5.
四月份是否与黄之琳乘务长飞过航班？
是
否
*
6.
对黄之琳乘务长进行打分
黄之琳————以身作则落实情况得分
黄之琳————航前准备会规范程度评分
黄之琳————客舱业务知识掌握程度评分
黄之琳————规章标准落实程度评分
黄之琳————特情处置能力评分
黄之琳————乘务组管理能力评分
黄之琳————与乘务员沟通能力评分
黄之琳————指导乘务员工作能力评分
黄之琳————航后讲评规范程度评分
黄之琳————维护公司利益评分
7.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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8.
四月份是否与徐依瑄乘务长飞过航班？
是
否
*
9.
对徐依瑄乘务长进行打分
徐依瑄————以身作则落实情况得分
徐依瑄————航前准备会规范程度评分
徐依瑄————客舱业务知识掌握程度评分
徐依瑄————规章标准落实程度评分
徐依瑄————特情处置能力评分
徐依瑄————乘务组管理能力评分
徐依瑄————与乘务员沟通能力评分
徐依瑄————指导乘务员工作能力评分
徐依瑄————航后讲评规范程度评分
徐依瑄————维护公司利益评分
10.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
*
11.
四月份是否与林婷婷乘务长飞过航班？
是
否
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12.
对林婷婷乘务长进行打分
林婷婷————以身作则落实情况得分
林婷婷————航前准备会规范程度评分
林婷婷————客舱业务知识掌握程度评分
林婷婷————规章标准落实程度评分
林婷婷————特情处置能力评分
林婷婷————乘务组管理能力评分
林婷婷————与乘务员沟通能力评分
林婷婷————指导乘务员工作能力评分
林婷婷————航后讲评规范程度评分
林婷婷————维护公司利益评分
13.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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14.
四月份是否与陈洪发乘务长飞过航班？
是
否
*
15.
对陈洪发乘务长进行打分
陈洪发————以身作则落实情况得分
陈洪发————航前准备会规范程度评分
陈洪发————客舱业务知识掌握程度评分
陈洪发————规章标准落实程度评分
陈洪发————特情处置能力评分
陈洪发————乘务组管理能力评分
陈洪发————与乘务员沟通能力评分
陈洪发————指导乘务员工作能力评分
陈洪发————航后讲评规范程度评分
陈洪发————维护公司利益评分
16.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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17.
四月份是否与刘金艳乘务长飞过航班？
是
否
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18.
对刘金艳乘务长进行打分
刘金艳————以身作则落实情况得分
刘金艳————航前准备会规范程度评分
刘金艳————客舱业务知识掌握程度评分
刘金艳————规章标准落实程度评分
刘金艳————特情处置能力评分
刘金艳————乘务组管理能力评分
刘金艳————与乘务员沟通能力评分
刘金艳————指导乘务员工作能力评分
刘金艳————航后讲评规范程度评分
刘金艳————维护公司利益评分
19.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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20.
四月份是否与王勤凯乘务长飞过航班？
是
否
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21.
对王勤凯乘务长进行打分
王勤凯————以身作则落实情况得分
王勤凯————航前准备会规范程度评分
王勤凯————客舱业务知识掌握程度评分
王勤凯————规章标准落实程度评分
王勤凯————特情处置能力评分
王勤凯————乘务组管理能力评分
王勤凯————与乘务员沟通能力评分
王勤凯————指导乘务员工作能力评分
王勤凯————航后讲评规范程度评分
王勤凯————维护公司利益评分
22.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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23.
四月份是否与杨雅乘务长飞过航班？
是
否
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24.
对杨雅乘务长进行打分
杨雅————以身作则落实情况得分
杨雅————航前准备会规范程度评分
杨雅————客舱业务知识掌握程度评分
杨雅————规章标准落实程度评分
杨雅————特情处置能力评分
杨雅————乘务组管理能力评分
杨雅————与乘务员沟通能力评分
杨雅————指导乘务员工作能力评分
杨雅————航后讲评规范程度评分
杨雅————维护公司利益评分
25.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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26.
四月份是否与张一弛乘务长飞过航班？
是
否
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27.
对张一弛乘务长进行打分
张一弛————以身作则落实情况得分
张一弛————航前准备会规范程度评分
张一弛————客舱业务知识掌握程度评分
张一弛————规章标准落实程度评分
张一弛————特情处置能力评分
张一弛————乘务组管理能力评分
张一弛————与乘务员沟通能力评分
张一弛————指导乘务员工作能力评分
张一弛————航后讲评规范程度评分
张一弛————维护公司利益评分
28.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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29.
四月份是否与黄文亮乘务长飞过航班？
是
否
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30.
对黄文亮乘务长进行打分
黄文亮————以身作则落实情况得分
黄文亮————航前准备会规范程度评分
黄文亮————客舱业务知识掌握程度评分
黄文亮————规章标准落实程度评分
黄文亮————特情处置能力评分
黄文亮————乘务组管理能力评分
黄文亮————与乘务员沟通能力评分
黄文亮————指导乘务员工作能力评分
黄文亮————航后讲评规范程度评分
黄文亮————维护公司利益评分
31.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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32.
四月份是否与黄盈建乘务长飞过航班？
是
否
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33.
对黄盈建乘务长进行打分
黄盈建————以身作则落实情况得分
黄盈建————航前准备会规范程度评分
黄盈建————客舱业务知识掌握程度评分
黄盈建————规章标准落实程度评分
黄盈建————特情处置能力评分
黄盈建————乘务组管理能力评分
黄盈建————与乘务员沟通能力评分
黄盈建————指导乘务员工作能力评分
黄盈建————航后讲评规范程度评分
黄盈建————维护公司利益评分
34.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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35.
四月份是否与柯可乘务长飞过航班？
是
否
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36.
对柯可乘务长进行打分
柯可————以身作则落实情况得分
柯可————航前准备会规范程度评分
柯可————客舱业务知识掌握程度评分
柯可————规章标准落实程度评分
柯可————特情处置能力评分
柯可————乘务组管理能力评分
柯可————与乘务员沟通能力评分
柯可————指导乘务员工作能力评分
柯可————航后讲评规范程度评分
柯可————维护公司利益评分
37.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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38.
三月份是否与陈慧慧乘务长飞过航班？
是
否
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38.
对陈慧慧乘务长进行打分
陈慧慧————以身作则落实情况得分
陈慧慧————航前准备会规范程度评分
陈慧慧————客舱业务知识掌握程度评分
陈慧慧————规章标准落实程度评分
陈慧慧————特情处置能力评分
陈慧慧————乘务组管理能力评分
陈慧慧————与乘务员沟通能力评分
陈慧慧————指导乘务员工作能力评分
陈慧慧————航后讲评规范程度评分
陈慧慧————维护公司利益评分
39.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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40.
四月份是否与叶心如乘务长飞过航班？
是
否
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41.
对叶心如乘务长进行打分
叶心如————以身作则落实情况得分
叶心如————航前准备会规范程度评分
叶心如————客舱业务知识掌握程度评分
叶心如————规章标准落实程度评分
叶心如————特情处置能力评分
叶心如————乘务组管理能力评分
叶心如————与乘务员沟通能力评分
叶心如————指导乘务员工作能力评分
叶心如————航后讲评规范程度评分
叶心如————维护公司利益评分
42.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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43.
四月份是否与牟婷婷乘务长飞过航班？
是
否
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44.
对牟婷婷乘务长进行打分
牟婷婷————以身作则落实情况得分
牟婷婷————航前准备会规范程度评分
牟婷婷————客舱业务知识掌握程度评分
牟婷婷————规章标准落实程度评分
牟婷婷————特情处置能力评分
牟婷婷————乘务组管理能力评分
牟婷婷————与乘务员沟通能力评分
牟婷婷————指导乘务员工作能力评分
牟婷婷————航后讲评规范程度评分
牟婷婷————维护公司利益评分
45.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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46.
四月份是否与黄鑫乘务长飞过航班？
是
否
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47.
对黄鑫乘务长进行打分
黄鑫————以身作则落实情况得分
黄鑫————航前准备会规范程度评分
黄鑫————客舱业务知识掌握程度评分
黄鑫————规章标准落实程度评分
黄鑫————特情处置能力评分
黄鑫————乘务组管理能力评分
黄鑫————与乘务员沟通能力评分
黄鑫————指导乘务员工作能力评分
黄鑫————航后讲评规范程度评分
黄鑫————维护公司利益评分
48.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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49.
四月份是否与张素平乘务长飞过航班？
是
否
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50.
对张素平乘务长进行打分
张素平————以身作则落实情况得分
张素平————航前准备会规范程度评分
张素平————客舱业务知识掌握程度评分
张素平————规章标准落实程度评分
张素平————特情处置能力评分
张素平————乘务组管理能力评分
张素平————与乘务员沟通能力评分
张素平————指导乘务员工作能力评分
张素平————航后讲评规范程度评分
张素平————维护公司利益评分
51.
如有低于60分或高于（含）95分的情况，请写明具体评分项，航班及事例。
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