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社会责任型人力资源管对员工知识分享的影响研究
录音中...
尊敬的员工朋友：您好！本次问卷为
学术研究专用
，旨在探究企业社会责任型人力资源管理实践与员工知识分享行为的关系。问卷采用
匿名填写
，所有数据仅用于统计分析，严格保密个人信息，大约占用您 8-10 分钟。请根据您的真实感受作答，答案无对错之分，您的客观填写对研究至关重要，衷心感谢您的支持与配合！
填写说明
本问卷除基本信息外，均采用
李克特 5 点计分法。
基本信息填写
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
3.
您的最高学历：
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
*
4.
您在企业的任职年限：
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
社会责任型人力资源管理
请仔细阅读下列表述，并根据您在企业中的真实情况，选择最贴切的数字（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）
*
5.
企业在招聘选拔中坚持公平公正，杜绝歧视
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
6.
企业为员工提供平等的晋升与发展机会
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
7.
企业会根据员工能力与贡献合理分配薪酬福利
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
8.
企业重视员工职业发展规划，提供成长指导
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
9.
企业鼓励员工参与公司管理与决策讨论
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
10.
企业支持员工平衡工作与家庭生活
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
11.
企业营造互助、尊重、和谐的团队工作氛围
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
12.
企业在人力资源管理中始终遵循伦理与社会责任准则
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
员工知识分享
请仔细阅读下列表述，并根据您在企业中的真实情况，选择最贴切的数字（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）
*
13.
我会主动与同事交流工作中的知识、经验与技能
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
14.
我愿意将自己掌握的工作知识分享给团队成员
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
15.
我会积极向同事请教并获取所需的工作知识
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
16.
我乐于和同事互相分享信息，共同解决工作问题
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
17.
我会主动把有用的工作文档、方法分享给同事
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
18.
我愿意配合团队开展知识交流与经验共享活动
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
组织认同
请仔细阅读下列表述，并根据您在企业中的真实情况，选择最贴切的数字（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）
*
19.
我很自豪能成为本企业的一员
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
20.
当他人称赞本企业时，我感觉像在称赞自己
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
21.
我非常关心本企业的发展与声誉
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
22.
我愿意向他人推荐本企业作为工作单位
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
23.
我对本企业有强烈的归属感
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
24.
我愿意为企业的发展付出额外努力
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
伦理型领导
请仔细阅读下列表述，并根据您在企业中的真实情况，选择最贴切的数字（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）
*
25.
我的上级在决策时会充分考虑伦理道德因素
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
26.
我的上级诚实守信，以身作则遵守规章制度
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
27.
我的上级公平公正对待每一位下属
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
28.
我的上级关心下属，重视员工的合理诉求
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
29.
我的上级会奖励道德行为，惩罚不道德行为
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
*
30.
我的上级在工作中始终坚持公平、正义的原则
很不同意
很同意
1
2
3
4
5
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