2026年4月员工满意度调查

        为提升公司各部门沟通合作效率，针对日常工作配合的实际情况，特邀请您参与员工满意度调研问卷。您真实的反馈是公司最宝贵的财富，也是我们工作改善的不竭动力，感谢支持！
       本次问卷为内部问卷且匿名，请大家如实反馈问题，便于我们后期进行改善！
跨部门协作部分
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对人力资源部本月工作的评价（请如实填写）：
很不满意不满意一般满意很满意
1）对人事部培训工作的组织是否满意
1）对人事部培训工作的组织是否满意
2）对人事部的行政制度管理工作是否满意
2）对人事部的行政制度管理工作是否满意
3）对人事部综合办事效率是否满意，例如组织活动等
3）对人事部综合办事效率是否满意，例如组织活动等
4）你对人事部与各部门开展跨部门工作的配合度是否满意
4）你对人事部与各部门开展跨部门工作的配合度是否满意
5）人事部人员的工作态度（配合度、沟通协作等）是否满意
5）人事部人员的工作态度（配合度、沟通协作等）是否满意
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我认为本月人力资源部：
优点是（协作配合、制度管理、活动组织、人员关怀等）
优点是（协作配合、制度管理、活动组织、人员关怀等）
缺点是（请放心大胆填写）
缺点是（请放心大胆填写）
可改善的方面/建议是
可改善的方面/建议是
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对销售部本月工作的评价（请如实填写）：
很不满意不满意一般满意很满意
1）对该部门人员开发客户的专业能力是否满意
1）对该部门人员开发客户的专业能力是否满意
2）该部门人员是否存在对客户夸大事实、过分承诺的情况
2）该部门人员是否存在对客户夸大事实、过分承诺的情况
3）你认为该部门人员团队协作力如何
3）你认为该部门人员团队协作力如何
4）在交接客户时，该部门人员对交接流程及注意事项是否清晰明了
4）在交接客户时，该部门人员对交接流程及注意事项是否清晰明了
5）对该部门人员的工作态度（配合度、沟通协作等）是否满意
5）对该部门人员的工作态度（配合度、沟通协作等）是否满意
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我认为本月销售部：
优点是(协作配合、专业水平、工作效率等）
优点是(协作配合、专业水平、工作效率等）
缺点是（请放心大胆填写）
缺点是（请放心大胆填写）
可改善的方面/建议是
可改善的方面/建议是
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对会计部本月工作的评价（请如实填写）：
很不满意不满意一般满意很满意
1）你对该部门人员专业度如何看待
1）你对该部门人员专业度如何看待
2）你认为该部门人员对客户负责的态度如何
2）你认为该部门人员对客户负责的态度如何
3）该部门人员是否可以协助其他部门有效解决客户账务问题，内部问题回应及时
3）该部门人员是否可以协助其他部门有效解决客户账务问题，内部问题回应及时
4）你对该部门人员客情维护的满意度如何
4）你对该部门人员客情维护的满意度如何
5）对该部门人员的工作态度（配合度、沟通协作等）是否满意
5）对该部门人员的工作态度（配合度、沟通协作等）是否满意
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我认为本月会计部：
优点是(协作配合、专业水平、工作效率等）
优点是(协作配合、专业水平、工作效率等）
缺点是（请放心大胆填写）
缺点是（请放心大胆填写）
可改善的方面/建议是
可改善的方面/建议是
个人工作部分
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你认为在公司工作是否有个人发展空间？（可具体写出个人想要达到的高度，缺乏条件等）
有很大发展空间
发展空间一般
发展空间较小
没有发展空间
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您是否有机会学到新的东西？
经常
有时
极少
完全没有
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您认为您目前的工作？
很合适，并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺，还需进一步学习
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
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你认为目前有哪些因素会制约公司的发展？
缺乏大批骨干人才
员工未来预期不明确，激励不够
公司长远目标不明确
团队内部不和谐，人心不稳定
其他
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您与跨部门的协作是否高效？
非常高效
高效
一般
低效
非常低效
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您认为在本岗位专业技能上，您迫切希望获得哪方面的培训或支持（专业知识、技能技巧、公司产品及资质知识等）？
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您本月工作开展是否顺利，遇到哪些问题？需要得到哪些方面帮助？
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您认为公司目前还需要进行哪方面的改善？请给出合理优化建议（如公司管理制度、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道建设等等）：
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