企业培训现状与需求调查问卷

尊敬的女士/先生：
您好！本问卷旨在了解企业中层管理者的培训现状，为企业优化培训体系提供科学依据。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，请您放心如实填写。

填写说明：

  • 除特殊说明外，请根据您的实际感受进行选择。

  • 评分题中，数字越大代表越认同或程度越高（1=很不同意，5=很同意）。

  • 多选题请严格按限定数量勾选。

第一部分：基本信息

1.
您目前在企业中的职级
大堂经理
师傅
普通员工
2.
您的性别
男
女
3.
您的年龄
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
4.
您的最高学历
大专及以下
本科
硕士及以上
5.
您所在的部门职能
销售/市场
服务/前台
生产/运营
人力资源/行政
财务/审计
6.
您在公司中工作的的年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
7.
您希望培训是通过哪种形式进行的
线上培训
线下培训
混合培训（线上与线下结合）
8.
您认为培训的最佳时间是？
工作日上班时间
工作日下班时间
周末
9.
您认为培训应该由哪种人员进行
公司内部培训师
外部专业机构讲师
公司高层管理人员

第二部分：培训现状评价

说明：请根据您的实际感受，对以下陈述进行评价。
评分标准： 1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意

10.

培训需求明确性

很不同意不同意一般同意很同意
公司会定期对中层管理者进行系统的培训需求调查
公司会定期对中层管理者进行系统的培训需求调查
培训需求调查能够真实反映我的实际工作需要
培训需求调查能够真实反映我的实际工作需要
公司会根据不同岗位、不同层级管理者的特点，制定差异化的培训方案
公司会根据不同岗位、不同层级管理者的特点，制定差异化的培训方案
公司会结合企业战略目标来确定培训的重点方向
公司会结合企业战略目标来确定培训的重点方向
11.

培训内容实用性

很不同意不同意一般同意很同意
目前的培训课程与我的岗位职责高度相关
目前的培训课程与我的岗位职责高度相关
培训内容能够解决我在实际工作中遇到的具体问题
培训内容能够解决我在实际工作中遇到的具体问题
培训内容理论与实践结合紧密，便于在工作中直接应用
培训内容理论与实践结合紧密，便于在工作中直接应用
培训内容会随着业务发展和市场变化及时更新
培训内容会随着业务发展和市场变化及时更新
12.

培训形式多样性

很不同意不同意一般同意很同意
公司提供的培训形式多样，不局限于课堂讲授
公司提供的培训形式多样，不局限于课堂讲授
培训过程中有充分的互动交流和案例分析环节
培训过程中有充分的互动交流和案例分析环节
公司会采用线上学习、行动学习、标杆参访等多元化培训方式
公司会采用线上学习、行动学习、标杆参访等多元化培训方式
培训形式能够激发我的学习兴趣和参与热情
培训形式能够激发我的学习兴趣和参与热情
13.

培训效果评估有效性

很不同意不同意一般同意很同意
培训结束后会进行满意度调查
培训结束后会进行满意度调查
公司会通过考试、实操或汇报等方式检验我的学习效果
公司会通过考试、实操或汇报等方式检验我的学习效果
 公司会跟踪我培训后的行为改变和工作绩效提升情况
 公司会跟踪我培训后的行为改变和工作绩效提升情况
培训评估结果会被用于改进后续培训方案
培训评估结果会被用于改进后续培训方案

第三部分：培训满意度

说明：请根据您的实际感受，对以下陈述进行评价。
评分标准： 1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意
14.
培训满意度
很不同意不同意一般同意很同意
总体而言，我对公司目前的培训工作感到满意
总体而言，我对公司目前的培训工作感到满意
公司的培训对我的职业发展有积极帮助
公司的培训对我的职业发展有积极帮助
我愿意继续参加公司组织的培训活动
我愿意继续参加公司组织的培训活动

第四部分：培训需求偏好

说明：多项限选题，请勾选您当前最迫切需要的3项。

15.
以下培训内容中，您最迫切需要的是哪3项？【请选择3项并排序】
请务必只选择3项，多选或少选视为无效。
  • 领导力与团队管理
  • 战略思维与决策能力
  • 沟通与跨部门协作
  • 创新思维与变革管理
  • 数字化技能与数据思维
  • 情绪与压力管理
  • 其他

第五部分：培训方式偏好

说明：多项限选题，请勾选您最偏好的3种方式。

16.
以下培训方式中，您最偏好的是哪3种？【排序题】
请务必只选择3项，多选或少选视为无效。
  • 课堂讲授
  • 案例分析
  • 小组研讨/行动学习
  • 角色扮演/情景模拟
  • 标杆企业参访
  • 教练式一对一辅导
  • 线上学习平台
  • 其他
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