员工企业文化满意度及培训改进调查问卷
问卷说明
您好!为了解您对公司企业文化的满意度以及企业文化培训的现状,我们特组织本次问卷调查。您的意见对我们非常重要,将帮助公司更好地建设企业文化和优化培训工作。请您根据实际感受和体验如实作答。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合!
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员工企业文化满意度及培训改进调查问卷
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*
1.
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
*
2.
您所在的部门
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务行政部
销售部
其他部门
*
3.
请对以下企业文化维度的现状进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
公司愿景与使命的清晰度
公司愿景与使命的清晰度
核心价值观在日常工作中的体现程度
核心价值观在日常工作中的体现程度
团队协作与互助氛围
团队协作与互助氛围
员工对公司目标的认同度
员工对公司目标的认同度
公司内部沟通的顺畅性
公司内部沟通的顺畅性
公司对员工个人发展的支持力度
公司对员工个人发展的支持力度
工作与生活的平衡状况
工作与生活的平衡状况
公司的创新氛围
公司的创新氛围
*
4.
总体而言,您对公司企业文化的满意程度
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
5.
您是否参加过公司组织的企业文化相关培训
从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过4-5次
参加过5次以上
*
6.
请评价您参加过的企业文化培训在以下方面的表现
很差
较差
一般
较好
很好
培训内容与企业文化的契合度
培训内容与企业文化的契合度
培训内容的实用性
培训内容的实用性
培训讲师的专业水平
培训讲师的专业水平
培训方式的吸引力
培训方式的吸引力
培训时长的合理性
培训时长的合理性
培训材料的质量
培训材料的质量
*
7.
您认为企业文化培训中最有效的方式有哪些
【多选题】
专题讲座
案例分析与讨论
互动体验活动
团队建设游戏
线上学习平台
分享会/经验交流
其他
*
8.
您认为当前企业文化培训的频率是否合适
过于频繁
比较频繁
合适
比较少
太少
*
9.
您希望未来的企业文化培训增加哪些方面的内容
【多选题】
公司历史与发展历程
核心价值观的深入解读与实践案例
跨部门协作技巧
领导力提升
沟通技巧
职业素养提升
创新思维培养
其他
*
10.
您认为当前企业文化培训存在哪些需要改进的地方
【多选题】
内容缺乏针对性
形式单一枯燥
与实际工作结合不紧密
培训时间安排不合理
讲师水平有待提高
培训效果缺乏跟踪与反馈
其他
*
11.
您认为企业文化培训内容与您的工作需求的匹配程度
完全不符合(0)
完全符合(100)
*
12.
您向同事或朋友推荐公司企业文化培训的可能性有多大?
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
13.
对于公司企业文化建设,您有哪些具体的建议?
*
14.
对于企业文化培训的改进,您还有哪些其他的意见或建议?
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