矿机公司2026年第一季度绩效互评
问卷说明
各位领导：好！
2026年第一季度绩效互评已开启，请各位对与自己有业务往来的机构负责人进行打分，评分维度包含工作履职情况、工作胜任能力、
工作配合程度
等，打分区间如下所示：
优秀：
90-100
分
良好：
80-89
分
称职：70-79
分
基本符合但仍有改善空间：60-69
不胜任岗位：60分以下
特别提示：无业务往来或不熟悉负责人可备注“无业务往来”或“不熟悉”等字样。
感谢各位领导的配合，谢谢！
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矿机公司2026年第一季度绩效互评
录音中...
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1.
您的姓名：
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2.
刘佳威（风险管理部-法务内控室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
3.
石海燕（风险管理部-风险管理室-主任）
优秀：
90-100
分
；良好：80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
4.
谢俊（国内营销中心-市场部-经理兼运营三组运营经理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
5.
王浩（国内营销中心-市场部-经理助理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
6.
龙柏君（国内营销中心-市场部-市场推广室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
7.
黄坚（国内营销中心-业务部-副经理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
8.
龙显峰（国内营销中心-业务部-经理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
9.
李亚梅（国内营销中心-业务部-业务运行室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
10.
周欢（国内营销中心-业务部-政策管理室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
11.
易海文（国内营销中心-重点项目部-经理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
12.
刘凤姣（国内营销中心-重点项目部-商务支持室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
13.
郭闪（品质部-供应商质量室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
14.
崔子易（品质部-质量检验室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
15.
曾小兰（选矿装备事业部-工程技术部-经理助理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
16.
李维贤（选矿装备事业部-工程技术部-产品开发所-副所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
17.
董亮（选矿装备事业部-工程技术部-产品开发所-所长助理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
18.
詹江浩（选矿装备事业部-工程技术部-应用工程所-副所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
19.
汤志伟（选矿装备事业部-制造交付部-副经理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
20.
陈斌（选矿装备事业部-制造交付部-装调车间-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
21.
潘宏达（研发中心-电动轮产品研究所-副所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
22.
王仁华（研发中心-工艺研究所-所长兼订单工程室主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
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无业务往来
不熟悉
*
23.
刘须收（研发中心-工艺研究所-副所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
24.
梅广红（研发中心-科技管理室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
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无业务往来
不熟悉
*
25.
吴浩（研发中心-宽体车产品研究所-所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
26.
秦鹏（研发中心-试验分析所-所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
27.
周权（研发中心-新产品研究所-副所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
28.
钟俊伟（研发中心-新产品研究所-副所长）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
29.
钟婷（营运部-经营计划室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
30.
陈德成（营运部-商务管理室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
31.
张泰（营运部-运行监控室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
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无业务往来
不熟悉
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32.
肖明达（供应链管理部-供应商发展室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
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无业务往来
不熟悉
*
33.
文茂先（供应链管理部-战略采购室-主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
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无业务往来
不熟悉
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34.
孙彬（制造中心-九华基地-副经理）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
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35.
张军（制造中心-九华基地-结构车间-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
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36.
谷党政（制造中心-九华基地-装调车间-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
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37.
雍施（制造中心-泉塘基地-交付管理室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
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38.
白力（制造中心-泉塘基地-整备车间-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
39.
夏雁（制造中心-泉塘基地-装配车间-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
40.
谭新发（制造中心-制造管理部-仓储物流室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
41.
谢勇（制造中心-制造管理部-精益改善室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
*
无业务往来
不熟悉
*
42.
王彤（制造中心-制造管理部-制造指挥室-副主任）
优秀：
90-100
分
；
良好：
80-89
分
；
称职：70-79
分
；
基本符合但
仍
有改善空间：60-69分；
不胜任岗位：60分以下
请打分（互评分数不建议重复）
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无业务往来
不熟悉
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