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2026年4月外派合资公司领导履职测评（杨总）
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1.
请选择您要打分人员。
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王刚
洪松
吴英
李磊
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2.
政治品质（0-10分）
深入学习贯深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；严守政治纪律和政治规矩，坚决推动党中央决策部署和上级公司决议决定落地见效；深入践行社会主义核心价值观，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；严守国家和企业秘密，遵守契约精神，诚实守信，依法经营。
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3.
政治本领（0-10分）
牢记“在经济领域为党工作”的职责使命，善于从政治上研判形势、分析问题，树立正确的事业观、权力观和业绩观；以做强做优做大国有企业、促进国有资产保值增值为职业理想，把建设世界领先企业作为职业追求；具有治企兴企的专业思维、专业能力、专业精神，善于抓重点把关键、驾驭复杂局面、防范化解重大风险。
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4.
创新精神（0-10分）
弘扬企业家精神，具有较强的创新意识和改革魄力，深入推进企业（部门）提质增效、转型发展，敢闯敢试、敢为人先，敢于打破常规、推陈出新；勤于学习，善于思考，注重实践，推动运用新理念新知识新技术解决实际问题，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作，持续提升企业技术实力和核心竞争力。
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5.
带队伍能力（0-15分）
善于抓班子、带队伍，注重发现、培养和使用人才，带领的团队凝聚力、战斗力强。
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6.
担当作为（0-15分）
忠诚石化事业，传承石油精神，弘扬石化传统，认真落实世界领先发展方略，统筹谋划企业转型升级发展路径，在急难险重任务、重大风险考验中知重负重、攻坚克难、冲锋在前；善于优化资源配置，协调各方力量，稳妥解决复杂矛盾和棘手问题。
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7.
履职情况（0-10分）
具有治企兴企的责任心和执行力，当好“落实型”干部，在生产上精耕细作、在经营上精打细算、在管理上精雕细刻、在技术上精益求精，推动企业改革发展和党的建设工作取得显著成效；团结带领干部员工积极开展创先争优、比学赶超，持续推动企业创造新纪录，打造新标杆，增加新效益，打开新局面，迈上新台阶。
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8.
一岗双责（0-10分）
严格落实“一岗双责”要求，积极推动分管领域党风廉政建设各项工作部署落实落细，从严监督检查分管领域领导人员廉洁从业情况，对分管领域巡视巡察、审计督查等内审外查中发现的问题及时跟踪督导、研究解决、整改提升。
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9.
HSE履职情况（0-10分）
贯彻集团公司HSE责任制，将HSE岗位责任制度覆盖全体员工，实现“横向”和“纵向”全覆盖，做到职责明确，奖惩分明，形成 “事事有人管、件件有人抓”的HSE管理机制
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10.
廉洁从业（0-10分）
严格遵守党章党规党纪和廉洁从业有关规定，手握戒尺、心有底线、行有准则，正确履职行权；深入贯彻落实中央八项规定精神和党组实施细则，持之以恒纠“四风”、防反弹；树立良好家风，严格约束亲属子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
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