加强和规范退休干部教育管理监督的实践路径与长效机制调查问卷

1.您的身份类型（）

A.在职党务工作者、老干部工作经办人

B.在职单位分管领导

C.退休干部（党政机关/事业单位/国企）

D.其他相关工作人员

2.若您为退休干部，您的退休年限（）

A.1-5年（含5年）

B.5-10年（含10年）

C.10年以上

D.若您为老干部工作者，请选本选项

3.您所在单位层级（）

A.市级及以上单位

B.县级单位

C.乡镇（街道）、基层站所

4.您所在单位常态化开展退休干部思想政治教育的情况（）

A.常态化开展，每月/每季度固定组织，形式丰富

B.定期开展，每年组织2-3次专题教育活动

C.偶尔开展，仅重大节点、重要会议后临时组织

D.基本不开展，无专项教育安排

5.目前退休干部教育主要内容包含哪些（可多选）（）【多选题】

A.党的创新理论、政策方针学习

B.党纪国法、廉洁自律警示教育

C.家风建设、道德修养教育

D.退休政策、待遇保障、权益维护解读

E.反诈防骗、健康养生、舆情防范知识普及

F.无系统教育内容

6.当前退休干部教育的主要形式（可多选）（）【多选题】

A.集中专题党课、座谈学习

B.线上推送学习资料、线上课堂

C.入户走访、一对一谈心谈话

D.警示教育基地参观、案例通报学习

E.主题党日、红色研学等实践活动

F.其他

7.您认为当前退休干部教育工作存在的突出问题（可多选）（）【多选题】

A.教育内容单一，针对性不强，贴合退休生活不足

B.教育形式固化，以灌输式学习为主，吸引力不足

C.教育频次不足，常态化机制缺失

D.分层分类教育缺失，未区分年龄、岗位、退休年限差异

E.退休干部参与积极性不高，被动参与居多

F.线上教育覆盖不全，老年群体适配性不足

8.您所在单位对退休干部信息台账的建立与更新情况（）

A.台账健全，信息完整，动态实时更新

B.台账基本完善，定期半年/年度更新

C.台账简单粗放，信息不全，更新不及时

D.未建立专门退休干部管理台账

9.单位与退休干部的日常沟通联系机制落实情况（）

A.常态化联系，定期走访、谈心、电话回访

B.节日节点集中慰问，日常无固定联系

C.仅特殊情况（生病、重大事项）临时联系

D.基本无日常沟通联系

10.单位对退休干部外出从业、兼职、参与社会组织活动的报备管理情况（）

A.严格落实报备制度，全程动态监管

B.有报备要求，但执行宽松、监管不到位

C.仅有制度规定，无实际报备核查工作

D.无相关报备管理制度

11.当前退休干部日常管理的主要短板（可多选）（）【多选题】

A.管理制度碎片化，缺乏系统性、规范性

B.管理责任不清晰，归口管理、分工协作机制不健全

C.重退休手续办理、轻后续常态化管理

D.对异地居住、长期在外退休干部管理缺位

E.对退休干部社会活动、网络言行管理薄弱

F.人文关怀不足，服务保障与管理脱节

12.您所在单位针对退休干部廉洁自律、纪律作风的监督工作开展情况（）

A.常态化监督，定期排查、专项督查全覆盖

B.针对性监督，聚焦重点人群、重点风险开展监督

C.被动式监督，仅出现问题后处置整改

D.基本未开展专项监督工作

13.目前退休干部存在的主要风险隐患（可多选）（）【多选题】

A.利用原职权、职务影响说情打招呼、干预公务

B.违规兼职取酬、经商办企业，违规参与营利活动

C.家风不严，纵容亲属利用本人影响力谋利

D.网络言行不规范，传播不实言论、负面舆情

E.纪律意识淡化，不遵守退休干部相关纪律规定

F.无明显风险隐患

14.当前退休干部监督工作的突出难点（可多选）（）【多选题】

A.监督范围有限，对退休后社会生活、私下行为难以监管

B.监督力量不足，专人专职工作力量薄弱

C.容错纠错、提醒警示机制不健全，处置尺度难把握

D.部门联动不足，纪检、组织、单位协同监督不畅

E.人情干扰较重，日常监督不敢较真碰硬

15.您认为提升退休干部教育质效最有效的方式（可多选）（）【多选题】

A.推行分层分类教育，区分职级、年龄、岗位精准施教

B.丰富教育载体，开展沉浸式、案例式警示教育

C.简化线上学习形式，适配老年群体学习习惯

D.结合家风建设、老年生活开展特色主题教育

E.强化岗前离职教育，做好退休前纪律提醒、政策宣讲

16.您认为健全退休干部常态化管理机制的核心举措（可多选）（）【多选题】

A.完善动态信息台账，实现一人一档、实时更新

B.建立定期走访、谈心谈话、节日慰问常态化联系机制

C.严格落实外出兼职、重大事项报备制度

D.明确单位主体责任、分管责任、具体责任人职责

E.搭建退休干部服务平台，实现管理与服务融合

17.您认为构建长效监督机制的关键抓手（可多选）（）【多选题】

A.建立退休干部廉政风险定期排查机制

B.健全纪检、组织、人社、属地联动监督机制

C.完善提醒、约谈、警示、处置全流程工作机制

D.畅通群众监督、舆论监督、社会监督渠道

E.建立退休干部纪律作风年度研判评估机制

18.您认为激励退休干部发挥正能量作用的有效路径（可多选）（）【多选题】

A.搭建志愿服务、政策宣讲、基层督导等履职平台

B.建立优秀退休干部评优表彰、典型宣传机制

C.鼓励参与家风建设、红色传承、老年公益事业

D.规范返聘、顾问参与等履职行为，杜绝违规牟利

19.您所在单位是否建立退休干部教育管理监督长效制度体系（）

A.制度完善，涵盖教育、管理、监督、考核全链条

B.有部分专项制度，尚未形成系统化体系

C.仅有原则性要求，无具体落地制度

D.暂无相关长效制度

20.当前加强和规范退休干部教育管理监督工作，最亟待解决的问题是什么?

21.结合工作实际，您对优化退休干部教育管理监督实践路径、健全长效工作机制有哪些具体意见和建议?

22.您认为如何平衡退休干部纪律约束与人文关怀，实现“严管与厚爱”结合?

问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！