国网兴安供电公司职工思想动态调研问卷

尊敬的职工：

您好！为了深入了解公司职工的工作与心理状态，进一步优化公司的人文关怀机制，为大家创造一个更加健康、和谐的工作环境，特开展本次匿名调研。您的回答无对错之分，我们将严格保密所有数据。感谢您的配合与支持！

填写说明： 请您根据实际情况，在相应的选项上打“√”。
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1.
您在公司的工作年限是?（单选）
A. 1年以下
B. 1-5年
C. 6-10年
D. 11-20年
E. 20年以上
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2.
您目前所处的岗位性质是?（单选）
A. 一线生产/运维/营销等基层岗位
B. 机关管理/职能部室岗位
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3.
您认为目前的工作强度（如加班频率、工作量）对您的心理状态影响如何?
A. 非常大，经常感到不堪重负
B. 比较大，有时会感到疲惫
C. 一般，在可承受范围内
D. 比较小，游刃有余
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4.
您所在的岗位是否存在“24小时待命”或“应急值班”的情况?这种状态是否让您感到紧张?
A. 经常存在，非常焦虑
B. 偶尔存在，轻微焦虑
C. 存在，但已习惯
D. 不存在，无压力
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5.
对于工作中的“专业”压力，您的心理感受是?
A. 压力巨大，时刻紧绷神经
B. 有一定压力，但能转化为动力
C. 按章操作即可，没什么特殊感觉
D. 完全无感
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6.
 最近三个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或者容易烦躁?
A. 总是如此
B. 经常
C. 偶尔
D. 几乎没有
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7.
您觉得自己目前对工作的热情和兴趣与刚入职时相比如何?
A. 严重衰退，只是为了完成工作（职业倦怠明显）
B. 稍有减退，不如从前
C. 基本持平
D. 反而更有激情和动力
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8.
下班回家后，您是否经常因为工作上的不顺心而对家人缺乏耐心?
A. 总是会
B. 经常会
C. 偶尔会
D. 完全不会
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9.
您是否存在入睡困难、失眠或早醒等睡眠问题?
A. 经常有，很严重
B. 偶尔有
C. 几乎没有
D. 睡眠质量一直很好
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10.
您对自己目前职业发展的前景（晋升、培训机会等）是否感到迷茫或焦虑?
A. 非常迷茫，焦虑感强
B. 比较迷茫，有些焦虑
C. 顺其自然，无感
D. 目标明确，充满希望
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11.
您认为在晋升或承担核心工作时是否存在无形的“性别天花板”?
A. 明显存在，深感无奈
B. 隐约感觉到，但影响不大
C. 没感觉到，男女平等
D. 没关注过这个问题
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12.
当您取得工作成就时，是否能获得足够的认可感和成就感?
A. 总是能得到肯定，成就感满满
B. 多数时候能得到认可
C. 很少有人关注，没什么成就感
D. 不被批评就是认可
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13.
在工作中，您与同事的协作关系是否让您感到舒心?
A. 非常融洽，互相支持
B. 比较融洽，偶尔有小摩擦
C. 一般，公事公办
D. 人际关系复杂，感觉心累
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14.
当您在工作中遇到烦心事或心理压力时，是否有倾诉的对象?
A. 有，很多（家人/朋友/同事）
B. 有一两个知心朋友
C. 主要自己消化，很少向人倾诉
D. 无人可说，感到孤独
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15.
您认为公司对您心理状态的关注程度如何?
A. 非常关心，经常沟通
B. 偶尔过问
C. 只谈工作，从不关心个人状态
D. 不仅不关心，反而加重了我的压力
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16.
您目前的家庭负担（如照顾老人、辅导孩子、家务等）对您造成的压力是?
A. 非常沉重，严重影响工作状态
B. 比较重，需要耗费大量精力
C. 一般，能够合理安排
D. 较轻，无后顾之忧
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17.
工作是否占用了您大量时间，导致您没有精力照顾家庭或发展个人爱好，如是，您的感受是?
A. 非常自责和焦虑，觉得亏欠家人
B. 有些遗憾，但无奈接受
C. 正在努力寻找平衡点
D. 我能很好地平衡工作和生活
E. 否
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18.
如果工作和家庭发生冲突（如加班与孩子接送冲突），您通常的心理状态是?
A. 极度焦虑，陷入两难
B. 比较烦躁，需要找人帮忙
C. 冷静处理，按轻重缓急解决
D. 以家庭为重，不太纠结
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19.
您认为公司目前提供的心理咨询服务、减压活动或职工关爱活动对您有帮助吗?
A. 非常有帮助，参加过且受益
B. 有帮助，但宣传不够或形式单一
C. 没什么帮助，流于形式
D. 没听说过这些服务
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20.
您最希望公司在哪方面加强对职工的心理支持?（开放题，简要填写）
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