5月15日二星店员评分

人才梯队建设不仅是公司,更是各位管理者的责任与业务,请大家认真,仔细填写,保证自己的店长、店员货真价实,门店缺店长、区域缺督导能根据晋升体系,有人可用!督导也可使用该工具对门店店长进行针对性管理,有问题,需告知并整改,工作出色,优秀者才能进行晋升!
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基本信息
您的姓名:
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您所在门店:
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您打分的店员姓名:
您打分的店员姓名:
您的店员所在门店:
您的店员所在门店:
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一、销售计划执行
1.参加周度、月度、季度销售例会。
2.完成每日分解到个人身上的销售任务。
3.熟练掌握收银以及店员涉及的相关店务工作方法。
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运用
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二、促销方案执行
1.根据门店整体销售计划拟定门店整体促销活动、异业合作、团购集采等方案。
1.使用面销话术对活动进行面销
2.及时向店长反馈每日促销数据
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运用
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三、商品管理(10分)
1.门店商品仓储、收发货、退货、换货、商品损耗等的管理。
2.商品的日常保养与维护,根据商品的特点,包括但不限于包装、卫生、温度、光照、效期、除湿等质量管理。
3.对自己负责的货架,每日检查临期、过期商品,及时进行下架。
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运用
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四、渠道管理
1.够熟练使用小程序或各种线上 APP 等数字化工具手段开展门店线上服务
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运营
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五、熟食、鲜食管理(10分)
1.熟食、鲜食制作sop操作管理
2.熟食、鲜食及时下架、报损管理
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运营
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六、服务体验管理
1.根据商品和服务特点对顾客从不同角度进行细分,能够理解其核心诉求。
2.能够针对不同顾客的需求提供个性化服务,满足顾客便捷性、时效性等要求。
3.能够对社群顾客进行维护和管理。
4.能够针对关键顾客进行互动活动和维护管理。
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运营
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七、顾客投诉管理
1.解决顾客投诉,及时上报门店店长。
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运营
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八、个人管理
1、遵守公司制度,《人事管理制度》《考勤管理制度》《门店管理制度》等
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运营
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九、个人发展(5分)
1.对店面人员解决顾客投诉技能进行指导与培训。
1.积极参与公司开设的培训课程,并阶段性进行考核评估,重点为基础产品知识、业务流程、公司各项制度与标准学习。
知道
了解
清楚
熟悉
掌握运营
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十、门店设备及卫生环境管理(5分)
1.门店设备及卫生环境管理
2.定期组织店面门头店招、户内外广告位形象、各类设施设备(风幕柜、熟食设备、水柜等)、消防器材等检查维护,发现问题及时向相关部门发起维护需求。
2.定期监督并组织店面卫生环境检查,保证户外及店面环境清洁、舒适,为顾客营造良好的购物氛围。
知道
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清楚
熟悉
掌握运营
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十一、经营环境管理(5分)
1.根据专业产品上柜资质要求组织进场商品各类资质及证书审核,应符合国家相关标准及要求。
2.组织店面各区域宣传物料、广告促销信息检查,应符合国家相关宣传规范。
知道
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清楚
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掌握运营
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十二、安全管理(5分)
1.硬件及卫生环境管理
1.门店消防设施和设备检查维护,发现问题及时向相关部门发起维护需求。
2.定期或不定期组织食品安全监督和检查,发现问题及时下架并向相关部门及时上报。
3.负责对门店突发事件进行应急处理,及时上报。
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了解
清楚
熟悉
掌握运营
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十三、资产资金管理(5分)
1.负责店面商品、资产、资金、信息安全,严格按照公司要求执行盘点及交接管理制度。
2.负责店面营业收入安全,严格按照公司要求执行资金盘点及缴款制度。
知道
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清楚
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掌握运营
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十四、会议管理(5分)
1.每日参加晨会及晚会。
2.每周、每月、每季度参加相应例会.
知道
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清楚
熟悉
掌握运营
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十五、检查管理(5分)
1.门店的硬件设施、消防安全、环境卫生、着装及行为规范符合公司标准、促销布展等内容,及时整改违规情况,确保店面良好经营环境。
2.对个人健康资质等方面的检查,及时整改。
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掌握运营
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十六、档案资料管理(5分)
1.及时上报店长要求的各项报表及问题反馈。
2.按时完成店长要求的各项报表的收集、整理、存档工作。
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