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评价5：南沙分公司2025年第3季度网络后台满意度调研
录音中...
为打造一支作风过硬的队伍，凝集南沙核心力量，共同完成公司目标，现开展2025年第3季度一线员工对后台工作人员满意度调研工作，本次调研采取无记名方式开展，请大家如实反馈。谢谢！
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1、对【李丽珊】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
【整体满意度】
1-1 支撑能力表现
1-1 支撑能力表现
1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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2、对【周细文】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
【整体满意度】
1-1 支撑能力表现
1-1 支撑能力表现
1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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3、对【霍志锋】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
【整体满意度】
1-1 支撑能力表现
1-1 支撑能力表现
1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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4、对【陈渊】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
【整体满意度】
1-1 支撑能力表现
1-1 支撑能力表现
1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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5、对【何锦耀】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
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1-1 支撑能力表现
1-1 支撑能力表现
1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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6、对【刘俊安】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
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1-1 支撑能力表现
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1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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7、对【高昕彤】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
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1-1 支撑能力表现
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1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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8、对【郭健】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
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1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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9、对【刘梦华】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
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1-1 支撑能力表现
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1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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10、对【邱伟】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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1-1 支撑能力表现
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1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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11、对【陈炯锐】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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【整体满意度】
【整体满意度】
1-1 支撑能力表现
1-1 支撑能力表现
1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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12、对【张珂】工作响应及时度、工作正确度以及支撑效率进行评价
【整体满意度】：对员工支撑能力、服务表现等进行总评价；
1-1
支撑能力表现
：包括支撑工作响应的效率、支撑的专业水平等方面；
1-2
支撑服务表现
：包括服务意识、服务态度、负责精神等。
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1-1 支撑能力表现
1-1 支撑能力表现
1-2 支撑服务表现
1-2 支撑服务表现
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