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程秋雅-民主评议问卷
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问卷填写说明
您好！为了让您对本次评估的目的和要求更加清晰，以确保评估的有效性和准确性，请在正式评估前，认真阅读如下说明，谢谢！
【1】 本次评估目的是了解您对您的同事在“管理要求”和“领导特质”的评价，作为她/他的参考依据；
【2】 选择您作为评估人之一，是基于您与她/他在工作中的密切相关性和合作性；
【3】 请您结合日常工作中，她/他在“管理要求”和“领导特质”上的实际行为表现，给予真实、客观的评价；
【4】 请您就每项题目选择您认为最符合她/他实际的一项分数；
【5】 本次评估采用无记名方式填写，请您无需任何顾虑，坦率的给予你真实的评价；
【6】 本次评估分为封闭式问题与开放式问题两个部分，完成此表大约需花3分钟。在填写之前建议您先进行1分钟快速阅读以把握全貌。如果您对于上述说明仍不清楚，请马上咨询人事部；在您提交问卷前，请再次认真检查您的选项，以确保信息的真实有效。
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1.
被评价人的思想素质：能深入群众和现场，对人对已一分为二，有一定的原则性，严以律已，秉公办事，坚持原则。
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2.
被评价人的品德素质：谦虚求实，如实反映情况，尽心尽职，敢挑重担。
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3.
被评价人的专业知识：熟悉掌握本职内的工作内容、职责和专业知识，经验丰富，出众。
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4.
被评价人的业务能力：有较好的分析判断能力，善于总结。
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5.
被评价人的组织管理能力：具备良好的理解、分析能力，并能将公司文件精神及时传达。
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6.
被评价人的协调配合能力：有较强的组织协调能力和团队配合的意识，积极主动地与同事及相关部门合作。
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7.
被评价人的沟通能力：有效地与同事及其他部门沟通，具有良好的表达能力。
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8.
被评价人的工作质量：能全面及有系统地计划安排工作。
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9.
被评价人的工作效率：工作主动及时、迅速准确。
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10.
被评价人的劳动纪律：能严格遵守公司考勤制度。
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11.
您对被评价人的评价：
评价对象得分
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