多维度民主测评（管理人员）

参评主体：所在单位职工代表

政治素质（正向测评）：

请按照此标准打分：“好”对应100分，“较好”对应80分，“一般”对应60分，“差”对应0分。

评价要点：政治忠诚坚定，深学笃行党的创新理论，坚决维护党中央权威；政治定力强，信念坚定、为民服务；政治担当勇，敢挑重担、顾全大局；政治能力高，善治风险、谋划全局；政治自律严，严守纪律规矩、清正廉洁。

固定分值

政治素质（反向测评）

请按照此标准打分：“不存在”对应100分，“一定程度存在“对应50分，“存在”对应0分，“不了解”对应100分。

评价要点：政治忠诚不纯，理论学习流于形式、决策打折扣；政治立场动摇，理想信念缺失、搞迷信；政治担当缺位，敷衍塞责、畏难退缩；政治能力不足，站位不高、大局意识弱；政治自律松弛，违反纪律、存在 “七个有之” 等问题。

固定分值

创新精神（满分100分）

对被评价人该维度进行打分，满分100分，打整数。

评价要点：弘扬企业家精神，具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革，敢于打破常规，敢于承担风险。

创新成果（满分100分）

对被评价人该维度进行打分，满分100分，打整数。

评价要点：推动企业技术、管理、模式创新，构建创新驱动发展模式。具备敏锐市场意识，精准捕捉商机并以创新破解发展难题。尊重人才、破除体制障碍，营造宽容创新环境，充分激发人才创新创造活力与热情。

专业素养（满分100分）

对被评价人该维度进行打分，满分100分，打整数。

评价要点：善于把握市场经济与企业发展规律，掌握宏观形势与政策法规，具备国际视野、战略思维与法治理念，拥有专业素养与能力。懂经营、善管理、能决策，善用现代管理理念推进企业建设，坚持依法依规治企，制度执行力强。

领导能力（满分100分）

对被评价人该维度进行打分，满分100分，打整数。

评价要点：决策与工作原则性、系统性、预见性、创造性强，善驭复杂局面、破解难题。民主团结，善抓班子带队伍与引育人才。管党治党意识强，严抓党建责任制，围绕企业改革发展抓实党建。

一岗双责（满分100分）

对被评价人该维度进行打分，满分100分，打整数。

评价要点：领导、检查、督促分管部门全面从严治党，从严教育管理监督党员干部。落实 “一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖，推动分管领域党风廉政建设，监督廉洁从业，督促巡视审计问题整改落实。

廉洁从业（满分100分）

对被评价人该维度进行打分，满分100分，打整数。

评价要点：加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪与廉洁从业规定，知敬畏、守底线。谨慎用权、公私分明，坚决反对设租寻租、“靠企吃企” 等行为。恪守职业操守，培养健康情趣，带头落实中央八项规定精神，反对 “四风” 与特权，严管家人及身边人员。

民主测评等次

10.

测评意见

可选填，如政治素质反向测评选择“存在”或“一定程度存在”，则必须填写具体实例。

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