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00后大学生就业观念与职业选择影响因素调查
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1.
您的性别
男
女
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2.
您所在的年级
大一
大二
大三
大四
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3.
您的专业类别
文史哲类(文学、历史学、哲学等)
经管法类(经济学、管理学、法学等)
理工农类(理学、工学、农学等)
医科类(临床医学、护理学、药学等)
艺术类(音乐、美术、设计等)
其他
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4.
您是否有过实习/兼职经历
无
1次
2-3次
4次以上
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5.
您选择“先就业”“先考研/考公”“自主创业”或“其他”的优先顺序(请按1-4排序,1为最优先)
【排序题】
就业
考研/考公
自主创业
其他(请注明
*
6.
您对“稳定”和“高薪”的就业倾向
优先选择稳定(如体制内、国企),薪资只要满足基本需求即可
先选择高薪(如互联网、金融),可以接受一定的不稳定性
两者兼顾,希望在稳定的基础上获得较高薪资
不刻意追求稳定或高薪,更看重其他因素
*
7.
您对工作单位性质的偏好(可多选)
【请选择1
-
8项】
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
初创公司
自主创业
自由职业
其他
*
8.
您认为一份“理想工作”应具备的核心特质(可多选,请选择最重要的3项)
【请选择3项】
薪资待遇优厚
发展空间大、晋升路径清晰
工作稳定性强
工作内容有趣、符合兴趣爱好
工作强度适中、作息规律
企业文化好、团队氛围融洽
行业发展前景好
社会认可度高、有成就感
地理位置优越
能发挥专业所长
其他
*
9.
您对“专业对口”的看法
必须专业对口,否则大学所学白费
尽量专业对口,若有更好机会可放宽
不刻意追求专业对口,更看重个人能力和工作前景
无所谓,只要薪资待遇满意即可
*
10.
您获取职业信息的主要渠道(可多选)
【请选择2
-
8项】
学校就业指导中心
招聘网站/APP(如智联招聘、BOSS直聘等)
企业宣讲会/招聘会
父母/家人/亲戚推荐
老师/学长学姐介绍
社交媒体(微信、微博、抖音等)
实习/兼职单位
专业期刊/行业报告
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11.
您在职业选择中最关注的薪资相关因素
【请选择2
-
6项】
起薪水平
薪资增长速度
年终奖/绩效奖金
五险一金缴纳比例
其他福利(住房补贴、餐补、带薪年假等)
股权激励/分红
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12.
家庭经济状况对您职业选择的影响
影响很大(需优先考虑高薪工作缓解家庭压力)
有一定影响(会在稳定与高薪间权衡)
影响较小(可按个人兴趣选择)
无影响(家庭经济条件较好,无需顾虑)
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13.
您是否关注国家就业政策(如基层就业补贴、创业扶持等)
非常关注,会主动了解并考虑相关机会
偶尔关注,有合适的会考虑
不太关注,只关注自身感兴趣的领域
不关注,政策对我影响不大
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14.
您对工作与生活平衡的态度
工作为生活服务,必须优先保证个人休息与生活质量
职业发展初期可侧重工作,后期再平衡生活
工作与生活并重,尽量找到两者平衡点
以工作为重,愿意为职业成就牺牲部分生活时间
*
15.
您对“灵活办公”(如远程办公、混合办公)的接受度:
非常倾向,优先选择支持灵活办公的企业
可以接受,作为选择工作的参考因素
无所谓,更看重其他工作条件
不太接受,倾向于线下固定办公
*
16.
您是否愿意为了从事感兴趣的工作,接受低于行业平均水平的薪资
完全愿意,兴趣是职业选择的核心
可以接受,但若薪资差距过大则不会考虑
不太愿意,薪资需达到预期底线
完全不愿意,薪资是首要考虑因素
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17.
您对职业发展中“跳槽”的看法
正常现象,若有更好机会可随时跳槽
谨慎对待,至少在一家企业工作2-3年再考虑
尽量避免,倾向于长期稳定在同一家企业发展
没有明确想法,根据实际情况决定
*
18.
您是否会因为企业提供完善的员工关怀(如心理健康服务、职业培训、团建活动)而优先考虑该企业
会,这是我选择工作的重要加分项
可能会,作为辅助参考因素
不会,更看重薪资和发展空间
不确定,需结合其他条件综合判断
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19.
您认为当前就业市场中,00后大学生最缺乏的职业能力是(可多选)
【请选择2
-
7项】
专业技术能力
沟通表达能力
团队协作能力
问题解决能力
适应能力与抗压能力
创新能力
职业规划能力
其他
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20.
您在职业选择过程中遇到的最大困惑或挑战是什么?
(10到300字)
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