大学生参加大型招聘会意愿调查

1. 你的性别 (单选题)

A. 男

B. 女

4. 你的学校类型 (单选题)

A. 公办本科

B. 民办本科

C. 公办高职（专科）

D. 民办高职（专科）

5. 过去一年，你参加过几次大型线下招聘会（包括校园招聘会和社会招聘会）？ (单选题)

A. 0次

B. 1-2次

C. 3-4次

D. 5次及以上

6. 如果未来一年内有大型招聘会，你参加的可能性有多大？ (单选题)

A. 非常可能

B. 可能

C. 不太可能

D. 完全不可能

8. 你身边同学对招聘会的普遍态度是怎样的？ (单选题)

A. 挺积极的，会主动去

B. 学校有要求才去

C. 普遍不太想去，觉得没啥用

D. 没怎么听大家聊过这个

9. 你在招聘会上（或通过招聘会信息）遇到的岗位，与你的专业匹配度如何？ (单选题)

A. 高度匹配

B. 一般匹配

C. 不太匹配

D. 完全不匹配

10. 你觉得招聘会上的岗位，在以下哪些方面与你的期望不符？ (多选题)【多选题】

A. 专业方向不对口

B. 学历要求过高（如本科岗位要求研究生）

C. 要求“3-5年工作经验”，不适合应届生

D. 薪资待遇低于预期

E. 岗位名称好听，实际是销售/地推类工作

F. 职业发展前景不清晰

11. 你如何看待招聘会上企业对学历的要求？ (单选题)

A. 合理，符合岗位实际

B. 有点偏高，很多岗位其实不需要那么高学历

C. 严重虚高，就是在筛人

D. 没太注意

12. 如果招聘会上有你心仪的企业，但学历要求比你高，你会怎么办？ (单选题)

A. 还是会去试试，主动沟通

B. 直接放弃，觉得没戏

C. 犹豫一下，看当时状态

D. 心里不舒服，觉得不公平

13. 你是否有过“招聘会上的岗位要求3-5年工作经验，但自己是应届生”的经历？ (单选题)

A. 经常遇到

B. 偶尔遇到

C. 很少遇到

D. 没注意过

14. 参加一场大型招聘会，从出发到结束，你觉得大概要花多少时间？ (单选题)

A. 1小时以内

B. 1-2小时

C. 2-4小时

D. 4小时以上

15. 你觉得花这些时间去参加招聘会，值不值得？ (单选题)

A. 值得，能找到机会

B. 一般，看运气

C. 不太值得，线上投简历快多了

D. 完全不值得，浪费时间

16. 如果招聘会现场需要排长队才能和HR聊几句，你觉得这会影响你的参与意愿吗？ (单选题)

A. 非常影响，直接不想去了

B. 有点影响，会犹豫

C. 影响不大，能接受

D. 无所谓

17. 以下哪些描述符合你在招聘会前的心理状态？ (多选题)【多选题】

A. 有点紧张，怕自己表现不好

B. 担心被HR当场拒绝，面子上过不去

C. 觉得自己学历/学校不够好，怕被嫌弃

D. 不知道自己要做什么，去了也没目标

E. 其实没那么紧张，就是觉得麻烦

F. 完全没压力，随缘看看

18. 相比于线下招聘会，你觉得线上求职最大的好处是什么？ (多选题)【多选题】

19. 你觉得现在的招聘会，对性格内向或容易紧张的同学友好吗？ (单选题)

A. 不太友好，对社恐简直是煎熬

B. 一般，得硬着头皮上

C. 还行，有些HR挺耐心的

D. 没想过这个问题

20. 你现在最常用的找实习/工作的渠道是什么？(多选题)【多选题】

21. 相比于线下招聘会，你觉得线上招聘的优势在哪里？ (多选题)【多选题】

A. 时间成本低，不用出门

B. 信息获取更全面，筛选方便

C. 沟通便捷，回复快

D. 大数据匹配，推荐更精准

E. 可以同时投多家企业，效率高

F. 其他

22. 你认为线下招聘会相比线上，还有哪些是不可替代的？ (多选题)【多选题】

A. 能当面感受企业文化和HR风格

B. 能直接和HR建立印象，不只是简历

C. 现场提问，回答更直接

D. 能拿到纸质资料，回去慢慢看

E. 其实没啥不可替代的，线上都能解决

23. 总体来看，你更倾向于哪种求职方式？ (单选题)

A. 线上招聘，方便高效

B. 线下招聘会，当面沟通更踏实

C. 两者结合，线上先了解，线下再深入

D. 看情况，哪个方便用哪个

24. 你如何看待招聘会主办方“重规模、轻实效”的现象？（比如追求企业数量但质量一般） (单选题)

A. 很普遍，确实存在

B. 有一些，但不严重

C. 没太注意

D. 不认同，主办方挺用心的

25. 如果参加招聘会后，投了简历一直没收到任何反馈（无论是面试通知还是拒绝通知），你的感受是？ (单选题)

A. 习惯了，无所谓

B. 有点失望，但能理解

C. 挺不爽的，觉得被敷衍

D. 以后不想再参加这种活动

26. 如果想让大学生更愿意参加招聘会，你觉得以下哪些改进最有效？(多选题)【多选题】

A. 严格筛选企业，提高岗位质量

B. 按专业/行业分专场，告别“大杂烩”

C. 提前线上预约，减少现场排队

D. 优化场地布局，留出交流空间

E. 增加线上同步直播或投递通道

F. 招聘会后给反馈，别石沉大海

G. 加强现场引导和服务

H. 其他

27. 如果招聘会改成“线上预约+线下精准洽谈”的模式（提前看企业、约好时间、去了直接聊），你愿意参加吗？ (单选题)

28. 你对高校就业中心或招聘会主办方还有什么建议？