2026年第一季度员工满意度调查问卷

您好！为了解您对车间生产管理的满意度情况，以便持续改进工作环境和管理方式，我们特组织本次问卷调查。请您根据实际感受和体验如实作答，您的反馈对我们非常重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持与配合！
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1.
请从技术水平、工作时间、劳动强度、工作稳定性等方面出发，与社会上其它工厂的工资水平进行比较，您对自己的工资的满意度
很不满意
很满意
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2.
您觉得车间的工作氛围怎么样？
轻松融洽
严谨规范
积极进取
压抑沉闷
勾心斗角
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3.
请您对工作时长评价
加班太多
加班有点多
工作时长能接受
时长还可以适当增加
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4.
您对劳动强度评价
非常不满意：劳动强度严重超标，长期处于透支状态，难以继续承受
不满意：劳动强度过大，经常超负荷工作，明显影响身心或生活
一般：劳动强度偏大，时长感到压力或加班较多，尚能坚持
满意：劳动强度略高，但能接受，偶尔感到疲惫但不影响整体状态
很满意：劳动强度适中，完全在可承受范围内，工作与生活平衡良好
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5.
对车间生产安排评价
很不满意不太满意一般比较满意非常满意
计划合理性
计划合理性
生产任务分配的公平性
生产任务分配的公平性
生产流程的顺畅性
生产流程的顺畅性
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6.
对管理人员管理能力评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
沟通能力
沟通能力
解决问题能力
解决问题能力
对员工的指导与培训
对员工的指导与培训
公平公正
公平公正
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7.
自己工作能力的发挥程度
严重受限
发挥不足
一般
比较发挥
完全发挥
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8.
请对车间的整体满意度评价
很不满意
很满意
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9.
您向亲戚朋友推荐在本车间工作的可能性有多大
不可能
极有可能
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10.
请您对车间管理的提出宝贵的意见或建议。
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