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W企业员工敬业度的调查问卷
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
25岁以下(含25岁)
25~30岁(含30岁)
30~35岁(含35岁)
35~40岁(含40岁)
40岁~45岁(含45岁)
45岁~50岁(含50岁)
50岁以上
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3.
您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您的部门：
市场部
客服部
人力资源部
产品部
财务部
生产部
法务
行政
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5.
您的司龄：
1年以下
1-2年（含2年）
3-5年（含3年）
5年以上
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6.
我对工作富有热情
很不满意
很满意
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7.
我为自己所从事的工作感到自豪
很不满意
很满意
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8.
当我专心工作时会感到快乐
很不满意
很满意
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9.
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
很不满意
很满意
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10.
我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
很不满意
很满意
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11.
我了解在公司的职业发展机会和路径
很不满意
很满意
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12.
我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
很不满意
很满意
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13.
相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
很不满意
很满意
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14.
我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
很不满意
很满意
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15.
与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
很不满意
很满意
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16.
在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
很不满意
很满意
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17.
工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
很不满意
很满意
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18.
我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
很不满意
很满意
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19.
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
很不满意
很满意
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20.
我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
很不满意
很满意
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21.
公司有融洽和谐的工作氛围
很不满意
很满意
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22.
公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
很不满意
很满意
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23.
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
很不满意
很满意
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24.
绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
很不满意
很满意
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25.
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:
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