组织支持感对新生代员工工作绩效的影响

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调研问卷 空格里面填写2026
                                                                            调研问卷

尊敬的女士/先生：您好！

本问卷旨在研究90年代后出生，已进入职场的员工就业情况调研，您所提供的回答仅用于本次学术研究，绝不会用于其他方面，并且不会泄露问卷内容。问卷采用匿名方式，请您根据实际情况填写问卷，不必过于纠结每个选项，根据您内心的感受做出选择即可。非常感谢您的配合！

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1.您的性别:
A.男
B.女
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2.您的出生年份:
A.90~94年
B.95~99年
C.00-10年
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3.您的婚姻状况:
A.未婚
B.已婚
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4.您的学历是:
A.高中及以下
B.专科
C.本科
D.硕士及以上
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5.您在现单位的工作年限:
A.0~1年
B.2~3年
C.4~6年
D.7年以上
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6.您在现单位的职位级别是:
A.普通员工
B. 管理人员
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7.您所在单位的单位性质是:
A.机关或事业单位
B.企业
C.其他
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8.您目前的工作薪酬水平大概为:
A.5000元及以下
B.5001-8000元
C.8001-12000元
D.12001-20000元
E.20000元以上
第二部分:组织支持感
（请根据您的实际感受选择:A=非常不符合，B=不太符合，C=一般，D=比较符合，E=非常符合）
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1.单位提供的工作环境以及条件设施较为理想
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.单位会给我安排适合我的工作
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.单位关心员工的福利
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.单位在我工作中遇到困难时会提供帮助
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.单位对我生活及家庭中的困难会提供帮助
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.单位对我个人发展会给予足够的重视
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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7.单位会为员工提供相关的培训等支持
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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8.当你工作表现优异时可以获得上级的关注（工作支持）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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9.单位会对我在工作中提出的意见给予高度重视
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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10.当单位利润增加时会考虑为员工加薪
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
第三部分:中介变量（维度一:工作投入）
（请根据您的实际感受选择:A=非常不符合，B=不太符合，C=一般，D=比较符合，E=非常符合）
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1.我在工作中感到精力充沛
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.我对自己的工作充满热情
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.我能全身心投入到工作中
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.工作时我会忘记时间的流逝
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.我为自己的工作感到自豪
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.我很难从工作中抽离出来
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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中介变量（维度二:心理资本）
A=非常不符合，
B=不太符合，
C=一般，
D=比较符合，
E=非常符合）
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2.面对工作挑战，我能冷静应对（自我效能）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.我为自己的工作制定了清晰的目标（希望）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.我能找到实现工作目标的方法（希望）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.我对自己未来的工作发展持积极态度（乐观）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.工作中遇到挫折，我能快速调整心态（乐观）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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7.工作失利后，我能很快恢复工作状态（韧性）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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8.我能在工作压力中保持良好状态（韧性）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
第四部分:调节变量（维度一:个人传统性）
（请根据您的实际感受选择:A=非常不符合，B=不太符合，C=一般，D=比较符合，E=非常符合）
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1.我认为员工应绝对服从上级的安排
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.我重视组织中的等级秩序和规矩
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.我认为个人应牺牲部分个人利益服从组织利益
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.我更倾向于按传统方式完成工作
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.我重视长辈/上级的意见超过自己的想法
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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调节变量（维度二:变革型领导）
A=非常不符合，
B=不太符合，
C=一般，
D=比较符合，
E=非常符合）
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2.上级会鼓励我尝试新的工作方法和思路
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.上级会关注我的个人成长和职业发展
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.上级能让我感受到工作的意义和价值
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.上级会在工作中给予我充分的信任和授权
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.上级能团结团队成员共同完成工作目标
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
第五部分:工作绩效
（请根据您的实际感受选择:A=非常不符合，B=不太符合，C=一般，D=比较符合，E=非常符合）
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1.我会通过提升综合素质来提升工作效率（任务绩效）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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2.我的工作质量很高，不经常犯错误
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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3.我愿尽自己最大的努力做好工作
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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4.我总能在规定时间完成工作任务
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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5.我能顺利达到计划的工作目标
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.根据目前工作实际情况，我会通过创新来实现高效工作（周边绩效）
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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7.我常主动承担本职以外的工作
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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8.我的工作效果能得到周围人的认同
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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9.我的工作任务完成情况符合自身期望以及上级的要求
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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10.我非常关心单位的各项情况，为了单位的发展我愿意付出努力
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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11.我会积极主动的和同事沟通交流，并保持良好关系
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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