ICU 护士职业倦怠现状及影响因素调查问卷

指导语：尊敬的 ICU 重症护士:您好！本问卷旨在了解 ICU 护士职业倦怠现状及影响因素，所有数据仅用于学术研究，严格匿名处理，您的个人信息将绝对保密。问卷填写约需 5-8 分钟，请根据您的实际情况如实选择或填写，答案无对错之分。您可随时自愿退出调查，感谢您的支持与配合！
一.请在符合您情况的选项前打 “√”，或在横线处填写具体内容:
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1.您的年龄:
20-25 岁
26-30 岁
31-35 岁
36-40 岁
40 岁以上
*
2.您的性别:
女
男
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3.您的最高学历:
大专
本科
硕士及以上
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4.您在 ICU 的工作年限:
1-3 年
4-6 年
7-10 年
10 年以上
*
5.您的职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
*
6.您的婚姻状况:
未婚
已婚（含同居）
离异 / 丧偶
*
7.您所在医院地区:
东部地区（如江苏、上海、山东等）
中部地区（如河南、湖北、湖南等）
西部地区（如四川、陕西、甘肃等）
*
8.您日常负责的患者配比（护士:患者）:
1:2
1:3
1:4 及以上
*
9.您的加班频率（因 ICU 工作需求的额外工作）:
无
每周 1-2 次
每周≥3 次
*
10.近 1 年是否有医患冲突经历（如患者 / 家属投诉、争吵等）:
是
否
*
11.您所在医院提供的心理支持:
有专属心理疏导热线
仅年度体检
无任何心理支持
*
12.您所在科室的排班类型:
弹性排班（可协商调整班次）
固定三班倒
频繁调班（每月调班≥5 次）
*
13.您参与听责、听夜的次数:
每月≥1 次
每季度 1 次
每年 1 次
几乎无参与
二.请根据过去 1 个月内的情况，评估下列描述与您实际感受的符合程度，在对应数字上打 “√”。
（一）计分标准:0 = 从不，1 = 极少，2 = 偶尔（1-2 次 / 月），3 = 经常（1-2 次 / 周），4 = 频繁（3-4 次 / 周），5 = 非常频繁（5-6 次 / 周），6 = 每天
*
1.工作让我感到情绪疲惫
0
1
2
3
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6
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2.早晨起床想到要去工作，我就感到疲惫
0
1
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3
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6
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3.工作中我感到精力透支
0
1
2
3
4
5
6
*
4.我觉得自己的能量快被工作耗尽了
0
1
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3
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5.工作让我感到身心俱疲
0
1
2
3
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6
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6.我很难在工作中保持热情
0
1
2
3
4
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6
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7.工作压力让我感到情绪低落
0
1
2
3
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6
*
8.我觉得自己无法应对工作中的压力
0
1
2
3
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5
6
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9.工作后我需要很长时间才能恢复精力
0
1
2
3
4
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6
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10.我对患者的问题不再关心
0
1
2
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6
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11.我觉得患者只是工作中的 “任务对象”
0
1
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6
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12.我对患者的感受变得麻木
0
1
2
3
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*
13.我很难与患者建立情感连接
0
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2
3
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5
6
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14.工作中我会刻意与患者保持距离
0
1
2
3
4
5
6
（二）反向计分:0 = 每天→6 分，6 = 从不→0 分）
*
1.我能有效解决工作中遇到的问题
0
1
2
3
4
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6
*
2.我为自己的工作成果感到自豪
0
1
2
3
4
5
6
*
3.我觉得自己在工作中发挥了重要作用
0
1
2
3
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5
6
*
4.我的工作能给患者带来实际帮助
0
1
2
3
4
5
6
*
5.我在工作中能获得成就感
0
1
2
3
4
5
6
*
6.我擅长处理工作中的复杂情况
0
1
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3
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5
6
*
7.我觉得自己的工作有价值
0
1
2
3
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5
6
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8.我能在工作中不断提升自己的能力
0
1
2
3
4
5
6
三.请根据您的实际情况，评估下列描述与您的符合程度，在对应数字上打 “√”。
计分标准:1 = 完全不符合，2 = 基本不符合，3 = 不确定，4 = 基本符合，5 = 完全符合
*
1.我能适应生活中的变化
1
2
3
4
5
*
2.我努力实现自己的目标
1
2
3
4
5
*
3.面对困难时，我能保持积极
1
2
3
4
5
*
4.我能从失败中吸取教训
1
2
3
4
5
*
5.我能冷静应对压力
1
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3
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5
*
6.我觉得自己能掌控生活中的重要事情
1
2
3
4
5
*
7.遇到问题时，我会主动寻找解决办法
1
2
3
4
5
*
8.我能在困境中保持希望
1
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3
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9.我能快速从挫折中恢复
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3
4
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*
10.我对自己的能力有信心
1
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5
*
11.我能平衡工作与生活的压力
1
2
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*
12.即使遇到阻碍，我也会坚持努力
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4
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13.我能灵活调整自己的计划以应对变化
1
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14.我觉得自己有能力克服困难
1
2
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5
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15.面对压力时，我能保持稳定的情绪
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16.我能从身边的人那里获得支持
1
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5
*
17.我能清晰地认识到自己的优势
1
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3
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5
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18.遇到问题时，我不会轻易放弃
1
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5
*
19.我能在压力下保持高效工作
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5
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20.我对未来有积极的预期
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4
5
*
21.我能应对生活中的意外情况
1
2
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5
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22.我能在困难中找到积极的一面
1
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23.我觉得自己的生活有方向
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*
24.面对挑战时，我会主动迎接
1
2
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5
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25.我能在压力下保持乐观
1
2
3
4
5
四.请根据您所在 ICU 的实际工作环境，评估下列描述的符合程度，在对应数字上打 “√”。
计分标准:1 = 强烈不同意，2 = 不同意，3 = 同意，4 = 强烈同意
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1.我有足够的时间与患者沟通
1
2
3
4
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2.科室会征求护士对工作安排的意见
1
2
3
4
*
3.我有足够的设备（如监护仪、呼吸机）提供优质护理
1
2
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4
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4.科室领导支持护士的专业发展
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5.护士之间会互相帮助解决工作难题
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6.医院会为护士提供必要的培训资源
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7.我能自主决定护理工作的优先级
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4
*
8.科室会定期讨论如何改进护理质量
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4
*
9.我有足够的人力支持完成护理工作
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2
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4
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10.领导会认可护士的工作成果
1
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*
11.护士与医生之间沟通顺畅
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12.医院会根据护士的工作量调整人力
1
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13.我能在工作中发挥自己的专业能力
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4
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14.科室有明确的护理质量标准
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*
15.护士之间的团队合作良好
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4
*
16.医院会倾听护士对工作环境的建议
1
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3
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*
17.我有足够的时间完成护理文书工作
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2
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4
*
18.领导会帮助护士解决工作中的困难
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4
*
19.护士会参与制定患者的护理计划
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*
20.医院会为护士提供安全的工作环境（如防针刺伤措施）
1
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4
*
21.我能从工作中获得专业成长
1
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4
*
22.科室会定期评估护理工作效果
1
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4
*
23.护士与其他医护人员（如营养师、康复师）配合良好
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3
4
*
24.医院会保障护士的合理休息时间
1
2
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4
*
25.我对自己的工作有自主权
1
2
3
4
*
26.科室会鼓励护士提出改进建议
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4
*
27.我有足够的物资（如药品、耗材）完成护理工作
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4
*
28.领导会公平对待每一位护士
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*
29.护士之间会分享工作经验
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30.医院会重视护士的职业健康
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31.我觉得自己的工作得到了尊重
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