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酒店员工忠诚度影响因素调查问卷
录音中...
尊敬的同事：
您好！为深入了解影响酒店员工忠诚度的关键因素，优化组织管理策略，特开展本次匿名调研。问卷分为基础信息与忠诚度感知评价两部分，所有数据仅用于学术研究，请根据实际情况如实填写。衷心感谢您的支持！
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1.您的性别:
男
女
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2.您的年龄:
20岁以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
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3.您的学历:
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
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4.您的婚姻状况:
已婚
未婚
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5.您在酒店的职位:
前厅服务
客房服务
餐饮服务
行政管理
其他
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6.您在现单位的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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7.月均收入：
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
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8 .我对当前薪资水平的公平性感到满意
很不同意
很同意
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9.酒店提供的福利（如餐补、保险、假期等）具有吸引力。
很不同意
很同意
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10.绩效考核制度能客观反映我的工作贡献。
很不同意
很同意
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11.认为酒店的薪资水平在酒店行业中具有竞争力
很不同意
很同意
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12.酒店为员工提供清晰的职业晋升通道
很不同意
很同意
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13.我能够通过培训获得岗位所需的技能提升
很不同意
很同意
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14.酒店的工作设备与环境让我感到舒适高效。
很不同意
很同意
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15.团队同事之间的协作氛围良好。
很不同意
很同意
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16.上级的管理方式公平且具有激励性。
很不同意
很同意
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17.我认可酒店的企业价值观与使命。
很不同意
很同意
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18.酒店的文化活动（如团建、表彰会等）增强了我的归属感
很不同意
很同意
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19.当前工作能充分发挥我的个人能力。
很不同意
很同意
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20.酒店支持员工工作与生活的合理平衡
很不同意
很同意
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21.我在工作中感受到被尊重与认可
很不同意
很同意
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22.这份工作对我个人成长有益
很不同意
很同意
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23.我愿意长期留在本酒店工作
很不同意
很同意
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24.我从不关注其他酒店的招聘信息
很不同意
很同意
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25.当酒店出现经营困难时，我仍会做好本职工作
很不同意
很同意
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