物流企业员工福利调查问卷

本问卷旨在了解贵公司在人力资源管理与组织绩效方面的基本情况。请由贵公司了解整体情况的中高层管理人员（如人力资源总监、区域经理、网点负责人）填写。我们会为您严格保密。
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1.
您的部门：
设计部
市场部
客服部
人力资源部
产品部
财务部
生产部
法务
行政
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2.
我们公司的基本生活需求（如住房、医疗、日常开销）通过企业福利得到充分保障。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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3.
我们公司员工对企业福利的持续性感到满意（如福利发放频率稳定、政策长期有效）。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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4.
企业福利（如商业保险、意外伤害补贴）能帮助我们公司员工应对工作相关的突发风险（如交通事故、工伤）。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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5.
即使行业淡季或快递业务波动，我们公司的基本福利（如社保、最低工资保障）也不会被削减。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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6.
总体而言，企业福利使员工感到“生存安全感”，无需为基本生活担忧。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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7.
本公司为员工提供了系统的物流技术培训（如仓储自动化、智能运输管理系统）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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8.
本公司提供的跨部门协作培训有助于员工理解整体业务流程。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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9.
本公司有清晰的内部竞聘机制，为员工提供跨部门/跨区域发展机会。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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10.
本公司鼓励并资助员工考取物流行业权威认证（如中国物流与采购联合会认证的“物流师”“供应链管理师”）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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11.
总体而言，本公司的发展性福利体系能有效提升员工在行业中的长期竞争力
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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12.
我们公司的员工对工作稳定性感到满意。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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13.
我们公司的员工对收入与工作量的匹配度感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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14.
我们公司的员工对职位晋升机会感到满意。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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15.
我们公司的员工对工作条件和工作环境感到满意。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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16.
总体而言，我们公司的员工满意度较高。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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17.
我对本公司有强烈的归属感。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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18.
我认为本公司具有强大社会影响力。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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19.
本公司关注员工福利，提供良好的工作环境。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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20.
客户信任我们公司的品牌和服务。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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21.
本公司被视为负责任的企业公民。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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22.
投资者认为本公司具有良好的发展前景。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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23.
我们公司是大多数人心目中的理想雇主。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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24.
与主要竞争对手相比，本公司的物流服务质量
远高于行业平均水平
较高于行业平均水平
与行业水平平均
较低于行业平均水平
远低于行业平均水平
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25.
与主要竞争对手相比，本公司提供新服务的能力
远高于行业平均水平
较高于行业平均水平
与行业水平平均
较低于行业平均水平
远低于行业平均水平
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26.
与主要竞争对手相比，本公司的吸引人才能力
远高于行业平均水平
较高于行业平均水平
与行业水平平均
较低于行业平均水平
远低于行业平均水平
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27.
与主要竞争对手相比，本企业盈利能力
远高于行业平均水平
较高于行业平均水平
与行业水平平均
较低于行业平均水平
远低于行业平均水平
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28.
与主要竞争对手相比，本公司留住人才能力
远高于行业平均水平
较高于行业平均水平
与行业水平平均
较低于行业平均水平
远低于行业平均水平
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29.
与主要竞争对手相比，本公司的顾客满意度
远高于行业平均水平
较高于行业平均水平
与行业水平平均
较低于行业平均水平
远低于行业平均水平
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30.
与主要竞争对手相比，本公司的管理人员与员工关系
远高于行业平均水平
较高于行业平均水平
与行业水平平均
较低于行业平均水平
远低于行业平均水平
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31.
您的性别
男
女
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32.
您的年龄
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33.
您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
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34.
您在公司的服务年限（司龄）：
问卷星提供技术支持
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