2026年上半年员工满意度调查

亲爱的同事：

您好！

为落实企业规范化管理、持续优化内部体系与员工工作体验，公司现开展2026年上半年员工满意度调查。您的每一条真实反馈，都是公司管理升级与竞争力提升的关键依据。本次调查数据仅用于内部统计分析与问题改善，请您根据真实工作体验放心作答。

填写须知：第一列是问题，第二列为5级评分，请填写最符合您实际感受的分数。

评分：非常满意5分、满意4分、一般3分、较差2分、很差1分

时长：约5分钟

截止：2026月07月17日（周五）。
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你属于科员还是科室负责人？
科员
科室负责人
一、工作环境与职业安全
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1．医疗设备、办公设备、辅助工具配备充足，状态完好，不影响工作开展。
很差
非常满意
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2．办公环境整洁有序，场地布局合理，满足日常工作需求。
很差
非常满意
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3．安全防护设施齐全有效，安全警示标识清晰，工作安全有保障。
很差
非常满意
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4．定期开展安全宣导，我清晰了解岗位安全规范及风险防控要求。
很差
非常满意

二、员工权益与沟通渠道

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5．管理公开透明，无区别对待、无歧视、无压榨员工等情况。
很差
非常满意
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6．日常上下级沟通顺畅，管理人员态度公正、耐心，尊重员工诉求。
很差
非常满意
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7．具备畅通的诉求反馈渠道，我可随时反馈工作问题与合理建议。
很差
非常满意
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8．我可以无顾虑、无压力地提出工作隐患、管理问题，不会被区别对待。
很差
非常满意

三、培训提升与职业发展

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9．入职以来，我个人专业能力、岗位技能得到稳步提升。
很差
非常满意
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10．定期组织岗位技能、安全、质量相关培训，赋能员工成长。
很差
非常满意
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11．职业晋升通道清晰，晋升标准公开，发展机会公平。
很差
非常满意
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12．培训内容贴合岗位实际，实用性强，可有效提升个人工作能力。
很差
非常满意

四、制度管理与流程管控

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13．公司各项管理制度、作业流程规范清晰，落地执行统一标准。
很差
非常满意
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14．公司考勤、奖惩、考核制度公平公正，执行透明有据可依。
很差
非常满意
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15．日常工作流程简洁高效，无多余重复工作、无效审批、反复返工问题。
很差
非常满意
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16．跨部门项目目标一致，职责边界清晰，配合顺畅。
很差
非常满意

五、薪酬福利与后勤保障

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17．薪资发放准时、足额，薪资核算标准清晰透明。
很差
非常满意
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18．食堂伙食、卫生、就餐环境良好，可满足日常就餐需求。
很差
非常满意
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20．公司节假日福利、团建、休假制度落实规范到位。
很差
非常满意

六、问题收集与持续改进

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21．您对本次上半年整体工作体验满意度？
很差
非常满意
22．您有什么建议或意见，希望公司可以改进或优化的地方？
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