江北供电分公司员工职业发展与意向需求调查问卷

亲爱的江北供电小伙伴们：

        为精准聚焦员工关切、多方位关注员工诉求，激发人力资源活力，按照江北供电分公司“强基固本、实干担当、勇立潮头”工作要求，为更好推动员工发展与公司发展互促共进，特开展本次调研。本次问卷匿名填写，你的答案将严格保密，仅用于管理优化，感谢你的配合与支持！
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1.
请用1个关键词形容你现在的状态
纯牛马（干活最多最累）
元气满满（积极乐观向上）
卷王本王（追求极致质效）
摸鱼艺术家（工作时间偷懒）
材料专职（两眼一睁就是写）
技术焦虑派（担心自身技能落伍被淘汰）
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2.
你的性别
男
女
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3.
你的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
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4.
你入职公司时长
0-3年
4-6年
7-9年
10年及以上
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5.
你所在的单位是
部门
三中心
供电所
其他
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6.
你现在从事的岗位类别是
部门专职
班组长
技术员/安全员/客户服务员
基层一线班员
其他
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7.
你当前从事的核心专业
生产
营销
发展/基建/物资
安监
营配融合
综合（办公/财务/人资/党建/后勤等）
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8.
你对公司能级评定、晋升及培养体系是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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11.
你对当前岗位发展空间与成长速度的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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12.
你是否有到上级单位挂职/挂岗或本单位轮岗/跨部门交流的主动意愿
强烈希望
比较希望
看机会
不太想
完全不想
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18.
你希望挂岗/交流岗位的性质
更具挑战性
能发挥专长
学习成长型
工作生活均衡型
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20.
你认为当前影响你参与挂岗/交流的主要障碍【多选题】
信息不透明
流程复杂
担心原部门（班所）不支持
能力信心不足
家庭/地点限制
回报不明确
无顾虑
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21.
你对公司整体薪酬分配公平性、合理性是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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22.
你认为当前薪酬是否与能级、贡献度、工作量等相匹配
完全匹配
基本匹配
一般
不匹配
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23.
与不同单位同岗位/层级相比，你对目前薪酬水平的认可度
很高
较高
一般
较低
很低
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24.
你对公司绩效考核制度整体是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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25.
你对所在部门（班所）二级绩效分配是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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26.
考核结果是否及时反馈、应用公正
及时公正
基本及时公正
一般
不及时不公正
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27.
绩效考核最需要改进的是【多选题】
指标设计
评分标准
考核周期
结果应用
沟通反馈
其他
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28.
你对公司专项激励奖的设置与发放规则是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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29.
你认为专项激励奖最需要优化的方面【多选题】
奖励额度
评选流程
覆盖范围
发放时效
其他
30.
你对公司岗位能级、挂职交流、绩效薪酬、干部选拔等制度有哪些具体建议？
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