12月修订体系文件培训评价

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基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
岗位：
岗位：
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1、课程知识的系统性
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8
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6
5
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3
2
1
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2、课程内容的丰富性
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3、课程结构的合理性/深浅度
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4、案例设计与分析
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5、课程对工作的帮助
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6、讲师理论/知识水平
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7、表达解说能力
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8、与学员的互动性
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9、所讲内容与主题切合度
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10、对学员问题的指导性
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11、现场布置
良好
一般
较差
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12.培训设备
良好
一般
较差
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13.现场服务
良好
一般
较差
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14.对本培训的看法
超出设想
符合设想
低于设想
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15.对本培训的综合满意度
非常满意
很满意
尚可
不满意
极不满意
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16.针对本培训（课程设计、授课内容、培训方法、讲师、培训服务等）的改善建议:
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